医疗卫生人才

1、中医或康复相关专业，中专及以上学历，康复技师或中医师、助理医师及以上技术职称； 2、年龄在40岁以下，工作认真，有责任心，性格外向，抗压能力强； 3、有二甲及以上康复专科医院，综合医院中医科或康复科工作经验优先。 4、服务对象为养老院在住老人。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责护理部的内部管理工作，建立和完善护理团队的管理规范； 2、负责护理人员的培训带教工作，提高护理人员的操作能力； 3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查，护理质量考核、评定工作，对护理人员的调配、晋升、奖惩提供意见； 4、负责落实与病人、医生的沟通工作，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，确保护理工作正常运转； 5、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理，加强护理质量管理，组织并实施管理工作制度化，质量管理标准化，严防差错的发生； 6、负责日常护理部医疗规范，能应付监管部门检查； 7、主持召开各类护理工作会议，完成上级主管安排的其他工作。 任职要求： 1、护理专业大专以上学历，主管护师或及以上职称 2、十年以上工作经验，且有三年以上二级医院护理团队管理经验； 3、具有学习和掌握新的治疗护理和设备仪器使用的能力，掌握护理学专业知识和技能，能处理本专业常见的复杂疑难问题，掌握院感防控知识； 4、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和优秀的领导力、执行力、沟通能力。 5、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责长者日常医疗护理工作，经常巡视长者房间，密切观察长者情况，如发现异常情况须及时报告医生处理，并做好记录； 2、负责长者健康档案和病例的护理文书管理； 3、负责新入住长者的入住宣教工作； 4、负责长者药物的管理和派发； 5、指导并协助护理员的日常生活护理工作； 6、负责区域长者的管理工作，认真做好交接班工作，并及时做好记录。 任职要求： 1、年龄18~40周岁，护理学专业，持有护士执业证； 2、熟悉护理、康复等业务知识，掌握国家有关医疗护理有关的法律、法规； 3、形象良好，亲和力强，具有较好的沟通能力，身心健康、工作积极、团结友爱、责任心强； 4、有老年科、ICU经验者优先； 5、该岗位需上夜班。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责长者日常医疗护理工作，经常巡视长者房间，密切观察长者情况，如发现异常情况须及时报告医生处理，并做好记录； 2、负责长者健康档案和病例的护理文书管理； 3、负责新入住长者的入住宣教工作； 4、负责长者药物的管理和派发； 5、指导并协助护理员的日常生活护理工作； 6、负责区域长者的管理工作，认真做好交接班工作，并及时做好记录。 任职要求： 1、年龄18~40周岁，护理学专业，持有护士执业证； 2、熟悉护理、康复等业务知识，掌握国家有关医疗护理有关的法律、法规； 3、形象良好，亲和力强，具有较好的沟通能力，身心健康、工作积极、团结友爱、责任心强； 4、有老年科、ICU经验者优先； 5、该岗位需上夜班。 [详情>>]

一、工作内容： 1、在院长的领导下，分管全院的医疗工作； 2、负责医疗人员的业务技术学习、培训、业务指标制定、考核评定工作； 3、负责入院病人的诊断、检查、会诊等工作 4、对医疗人员的合理调配，确保医疗工作正常运转。 5、完成科主任及上级医师交办的其他工作。 二、任职要求： 1、临床医学专业本科以上学历，年龄50周岁以下，副主任医师及以上职称； 2、10年以上二级以上医院或大型养老机构管理工作经验； 3、具有突出的管理能力、协调能力和强烈的事业心与责任感； 4、心内科、肿瘤科、老年病科优先。 三、福利待遇： 年薪20-40万+提成 [详情>>]

岗位职责： 1、根据长者的护理等级完成日常起居中的各类生活照护、医务护理服务（不限于喂水喂饭、洗澡檫身、穿衣穿鞋、换洗床上用品、送水送饭、谈心聊天、打扫卫生、协助行走、协助大小便）； 2、护理工作中维护长者的安全,加强与长者沟通,注意长者身体健康状态； 3、协助护送长者参进行集体或个人康复训练及娱乐活动,提供现场护理等支持性服务； 4、严格做好当班记录及交接班工作,及时报告异常情况； 5、完成上司交代的其他护理工作。 任职要求： 1、年龄25~50周岁，高中以上学历，身体健康，有爱心，尊敬老人，热爱养老护理工作； 2、具备吃苦耐劳精神及抗压能力，能够轮值夜班； 3、有相关生活护理经验、护理知识方面培训或护理上岗证优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、根据长者的护理等级完成日常起居中的各类生活照护、医务护理服务（不限于喂水喂饭、洗澡檫身、穿衣穿鞋、换洗床上用品、送水送饭、谈心聊天、打扫卫生、协助行走、协助大小便）； 2、护理工作中维护长者的安全,加强与长者沟通,注意长者身体健康状态； 3、协助护送长者参进行集体或个人康复训练及娱乐活动,提供现场护理等支持性服务； 4、严格做好当班记录及交接班工作,及时报告异常情况； 5、完成上司交代的其他护理工作。 ?任职要求： 1、年龄25~45周岁，初中以上学历，身体健康，有爱心，尊敬老人，热爱养老护理工作； 2、具备吃苦耐劳精神及抗压能力，能够轮值夜班； 3、有相关生活护理经验、护理知识方面培训或护理上岗证优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、协助院长建立院内的行政、人事、外联管理体系，建立健全公司岗位制度，落实相关政策，有计划有效率的开展院内的各项工作，及时处理各种突发事件； 2、统筹安排好院办的工作，掌握相关政策资讯，协助院长不断提升护理院的内部管理和服务水平，全面落实精细化服务理念； 3、全面掌握院内情况，协助领导组织重要会议和各种重大活动，负责协调好各职能部门的工作，做好单位与上级部门和外单位的协调工作； 4、定期组织员工进行制度和业务学习，提高全体办公人员的业务水平； 5、统筹负责会议安排、用车安排、对外接待、档案资料管理、文书处理等行政工作； 6、公文管理：负责综合性文件材料的起草、打印、核对上报下发； 7、保密管理：做好上级和公司机密文件、资料、领导核心会议有关内容的保密工作； 8、以身作则，注重自身的仪容仪表，对员工每天进行班前仪容仪表、精神面貌排查。 任职要求: 1、身体健康，仪表端庄，本科（含）以上学历，5年以上相关工作经验，熟悉行政、后勤、法律、外联工作流程以及规划建设； 2、熟悉办公室训练的作业流程及操作规范，对年度训练规划有一定经验，对训练督导、管理事务有熟练的处理能力； 3、有一定的突发事件处理能力； 4、工作认真、积极努力，具有敬业精神和不断创新精神； 5、具有较好的沟通协调能力、抗压能力、表达及文笔写作能力、判断能力、应变能力和执行力。 [详情>>]

岗位职责： 1、掌握影像设备的基本知识及操作原理，完成设备的日常操作工作； 2、就诊疗过程与诊疗安排向患者友好沟通； 3、协助完成设备的日常维护及维修等工作； 4、熟悉B超、心电图设备技术及诊断； 5、完成公司及领导交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、医学影像、生物医学工程及其他相关专业具有放射科、影像科的技师工作经验； 3、掌握影像设备的基本知识及操作原理，能够完成设备的日常操作及养护工作。 [详情>>]

一、工作内容： 1、主持养老机构的筹建、运营、管理工作； 2、结合现有市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的盈利管理及营销策略，达成经营目标； 3、协助组建运营管理团队并进行内部人才梯队伍建设，提高整体素质和专业技术能力，制定工作流程与工作方向； 4、全面负责养老机构建成后的各项运营工作，确保养老院正常运转。 二、任职要求： 1、医学、护理学等相关专业毕业（本科或以上），男女不限，年龄在50周岁以下，经验丰富者可适当放宽年龄； 2、5年以上二甲以上医院或大型养老机构管理工作经验； 3、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力、市场策划及运作能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规； 4、适应能力强、性格开朗,工作自主性强,认真负责,具备良好的服务素质、服务理念、团队精神和职业道德。 三、福利待遇： 年薪30-60万+分红 [详情>>]

职位描述∶ 1、根据公司发展战略，全面负责集团公司、下属公司人力资源部战略规划与开发工作，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标达成； 2、建立和完善集团公司、下属公司人力资源管理体系、优化人力资源管理模式，提高公司综合管理水平，优化人力资源现状； 3、负责公司中高层人才招聘工作，人才引荐、人才梯队搭建，在公司内部推动核心人才梯队培养计划，指导规划员工的职业发展； 4、协助总经理、董事长制定公司人才发展战略，完善公司人才数据建设，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5、负责辅助企业建立全面的人力资源分析体系，控制成本及把控风险，改善企业人力资源情况； 6、负责集团公司、下属公司整体企业文化建设，组织、协调安排公司的各项活动； 7、负责公司人力资源部门日常工作及部门的管理、指导、培训及评估。 任职要求∶ 1、人力资源、行政、工商管理类等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、10年以上医疗、养老行业或大型集团公司人力资源管理经验； 3、具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策； 4、具备较强的沟通表达、业务处理、业务外联等能力，以及较强的人力资源管理和激励绩效管理能力； 5、执行力强，责任心强，工作有干劲，忠诚敬业，品德优秀，服从公司安排。 [详情>>]

岗位职责： 1.在院长的领导下，分管全院的医疗工作； 2.负责医疗人员的业务技术学习、培训、业务指标制定、考核评定工作； 3.对医疗人员的合理调配，确保医疗工作正常运转。 任职要求： 1.临床医学专业本科以上学历，年龄55岁以下，副主任医师及以上职称； 2.10年以上二级以上医院或大型养老机构管理工作经验； 3.具有突出的管理能力、协调能力和强烈的事业心与责任感； 4.心内科优先。 [详情>>]

职位描述： 1、负责养老院客户来电咨询、信息查询，解答长者及家属疑问并给予专业意见； 2、负责长者及家属的来访参观接待、讲解； 3、负责入住长者资料的收集与整理，建立长者档案； 4、对咨询及潜在客户进行电话回访。 任职要求： 1、大专或以上学历，护理学、市场营销等相关专业； 2、有一定的客户服务工作经验或销售经验优先，有良好的服务意识和专业能力； 3、擅长各类办公软件，对工作细心谨慎。 [详情>>]

职位描述： 1、负责医保相关的对内外工作，熟知广州医保相关工作政策，上传下达医保政策及有关医保文件； 2、与医保上级部门建立良好的关系，及时了解医保新动态，及时与信息系统联系做好医保系统更新情况；； 3、与医保中心紧密联接，配合医保中心加强医保病人的费用管理，做好医保病人医疗费用审核与控制工作； 4、组织有关人员进行基本医保有关政策规定的学习培训。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、医学相关专业，大专以上学历； 2、二级以上医院医保办两年上工作经验； 3、熟悉医保政策，医保病例管理； 4、人际关系好，沟通能力强，有很好的执行能力。 [详情>>]

一、工作内容： 1、在集团公司的领导下搞好医院发展建设工作，标准化运营流程及医疗业务开展流程体系的建立； 2、医院风控体系建立及管理，对照卫健委等上级部门的要求对医院管理的严格实施； 3、树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍； 4、医疗创新服务的优化及执行； 5、领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作，并向领导小组汇报； 6、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益； 7、督促检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 二、任职要求： 1、医学、护理学等相关专业毕业（本科或以上），副主任及以上职称，年龄在50周岁以下； 2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念，五年以上二甲医院管理实践经验； 3、熟练掌握公文写作、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识； 4、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力，有较强的公关能力、领导能力； 5、熟悉相关法律法规及国家医改政策； 6、具有良好的沟通能力、团队协作精神及处理复杂情况的能力； 7、具备良好的品行及职业道德。 三、福利待遇： 年薪：50-100万+分红 [详情>>]

1、大专及以上学历，三年以上二级医院工作经验，熟练掌握中医针灸技能，基础知识扎实； 2、具有高度的责任心，良好的沟通能力、亲和力、服务意识和团队协作精神； 3、中医、针灸推拿学、康复治疗学等专业，具有医师执业证。 [详情>>]

1、中医、针灸推拿或康复相关专业，大专及以上学历，临床执业医师（康复医学执业范围）； 2、年龄在40岁以下，工作认真，有责任心，性格外向，抗压能力强； 3、有二甲及以上康复专科医院，综合医院中医科或康复科工作经验优先； 4、服务对象为养老院在住老人 [详情>>]

1、中医或康复相关专业，中专及以上学历，康复技师或中医师、助理医师及以上技术职称； 2、年龄在40岁以下，工作认真，有责任心，性格外向，抗压能力强； 3、有二甲及以上康复专科医院，综合医院中医科或康复科工作经验优先。 4、服务对象为养老院在住老人 [详情>>]

【岗位职责】 1、帮助新入院长者了解和熟悉护理院生活，为他们提供适应情况的评估，并根据评估结果和长者的不同需求分别予以处理； 2、开展各项长者活动项目，合理安排长者日常活动、专题活动、志愿者活动等，并做好资料编写、整理和存档工作； 3、收集义工资源，负责义工队伍的开发与维护，拓展社区资源，管理、协调志愿者开展活动； 4、执行护理院养老服务相关工作，完成领导交办的其他事项。 【任职要求】 1、本科以上学历，社会工作相关专业，持有助理社会工作师资格证； 2、一年以上社工工作经验，有养老院、街道或者社区综合家庭服务中心社工工作经验尤佳； 3、热爱社会工作行业、热爱养老事业、认同社工理念、有良好的服务意识，有投身于社会工作事业的意愿； 4、具备良好的语言表达能力、分析判断能力、统筹能力和社会交往能力，良好的文字功底及写作能力。 [详情>>]

岗位职责： 1.对养老机构需医疗服务的长者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并治疗； 2.在养老机构开展宣传教育活动，宣传常见病、多发病的预防知识，卫生防疫知识； 3.掌握入住长者的健康动态，发生病危和其他重要问题时，及时处理和汇报； 4.对养老机构的健康全面负责，每天至少上、下午查房一次； 5.参加居家医疗服务的出诊和义诊活动的组织； 6.学习、运用的国内外医学新技术、新疗法,协助养护部主任进行入住长者健康管理； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，临床医学专业，具有执业医师资格证； 2.有二甲及以上医院、老年内科经验优先； 3.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力、亲和力； 4.具有良好的职业道德和团队协作精神； 5.有养老行业工作经验优先考虑。 [详情>>]

岗位职责： 1、根据要求，制订和实施营销计划，分解营销指标，完成营销任务； 2、开拓新市场，建立养老销售渠道，发展新客户，增加长者招募营销范围； 3、护理院重大市场推广活动的策划、组织，渠道外展活动的策划实施； 4、配合公司品牌宣传活动，重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关，树立良好的品牌形象； 5、负责来访客户接待、参观讲解，销售床位，并做好市场营销部销售统计工作； 6、完成领导安排的临时性工作。 任职要求： 1、市场营销、医学、护理类相关专业； 2、乐于与老年人交流，参与过义工活动或从事过养老涉老产业者尤先； 3、形象气质佳，具备良好的表达与沟通能力，反应灵活，吃苦耐劳； 4、极强的工作计划及目标拟定、执行能力、学习能力； 5、具有良好的亲和力及服务意识，沟通技巧、组织协调能力，对工作富有激情及开拓创新精神，心理承受能力好； 6、有销售经历、医药、护理学等相关专业优先。 [详情>>]

一、工作内容： 建立院内的行政、后勤、外联管理体系，建立健全公司岗位制度，落实相关政策，有计划有效率的开展养老院的各项工作，及时处理各种突发事件； 2、负责院内行政、后勤、公共关系以及内部关系的管理工作，合理布置安排每个员工的工作职责，责任到人； 3、统筹安排好院办的工作，掌握相关政策资讯，协助院长、副院长不断提升养老院的内部管理和服务水平，全面落实精细化服务理念； 4、全面掌握养老院情况，协助领导组织重要会议和各种重大活动，负责协调好各职能部门的工作，做好单位与上级部门和外单位的协调工作； 5、定期组织员工进行制度和业务学习，提高全体办公人员的业务水平； 6、统筹负责会议安排、用车安排、对外接待、档案资料管理、文书处理等行政工作； 7、公文管理：负责综合性文件材料的起草、打印、核对上报下发； 8、保密管理：做好上级和公司机密文件、资料、领导核心会议有关内容的保密工作； 9、以身作则，注重自身的仪容仪表，对员工每天进行班前仪容仪表、精神面貌排查。 10、上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、30~40周岁，身体健康，仪表端庄，本科（含）以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉行政、后勤、法律、外联工作流程以及规划建设； 2、熟悉办公室训练的作业流程及操作规范，对年度训练规划有一定经验，对训练督导、管理事务有熟练的处理能力； 3、有一定的突发事件处理能力； 4、工作认真、积极努力，具有敬业精神和不断创新精神； 5、具有较好的沟通协调能力、抗压能力、表达及文笔写作能力、判断能力、应变能力和执行力。 三、福利待遇： 年薪20-40万+提成 [详情>>]