医疗卫生人才

岗位职责要求：大专以上学历，责任心强。 福利待遇： 1、可提供住宿； 2、建立人才培养专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等； 3、为优秀员工提供免费国内外游； 4、办理社会养老医疗保险； 5、节假日福利、带薪婚产假； 6、定期开设各种娱乐活动，提升员工素质，陶冶情操，促进身心健康。 [详情>>]

岗位职责要求：大专以上学历，责任心强。 福利待遇： 1、可提供住宿； 2、建立人才培养专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等； 3、为优秀员工提供免费国内外游； 4、办理社会养老医疗保险； 5、节假日福利、带薪婚产假； 6、定期开设各种娱乐活动，提升员工素质，陶冶情操，促进身心健康。 [详情>>]

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 [详情>>]

任职要求： 1.大学专科以上学历，药学专业，主管药剂师及以上职称； 2.具备医疗机构5年-10年以上的相关经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规； 岗位职责： 1、在医院院长领导下负责药剂科的工作，对院长负责。 2、负责药剂科的各项工作，制定药剂科工作计划组织实施，督促检查按期总结汇报。 3、拟定药材预算、采购计划经院长批准后组织实施。 4、负责督促检查药品管理情况实行管理制度化、科学化、规范化满足医疗科研的需求。 5、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作。 6、组织领导药品调配与制剂生产工作指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂保证配发的药品质量品格。 7、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程确保安全严防差错事故。 8、领导所属人员进行业务学习进行技术考核提出升、调、奖、惩的意见。 9、督促检查各科室的药品使用、管理情况。 10、组织开展新中成药制剂药研发工作，配合临床积极推广行之有效的单方、验方。 11、组织实施药品登记、统计工作。 12、确定本科人员轮岗和值班。 [详情>>]

中西结合住院医师，熟悉内科常见病症的诊断，处理及病例的规范运作。 要求：助理医师，执业医师，主管医师、副主任医师等 [详情>>]

岗位职责要求：大专以上学历，责任心强。 护士：内科4名，康复科2名，体检科2名，老年病科2名 福利待遇： 1、可提供住宿； 2、建立人才培养专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等； 3、为优秀员工提供免费国内外游； 4、办理社会养老医疗保险； 5、节假日福利、带薪婚产假； 6、定期开设各种娱乐活动，提升员工素质，陶冶情操，促进身心健康。 [详情>>]

岗位职责要求：大专以上学历，责任心强。 妇科：主任1名，医助2名，执业医师2名 福利待遇： 1、可提供住宿； 2、建立人才培养专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等； 3、为优秀员工提供免费国内外游； 4、办理社会养老医疗保险； 5、节假日福利、带薪婚产假； 6、定期开设各种娱乐活动，提升员工素质，陶冶情操，促进身心健康。 [详情>>]

岗位要求： 1、25岁以上，男女不限，至少3年以上销售相关工作经验； 2、了解销量逻辑，乐于学习，敢于挑战； 3、有企图心，自我驱动力强，认可付出一定有回报的理念； 4、从事过保险、直销等行业有经验者，优先考虑！ 5、时间自由，可以自行建团队，高薪日结，合伙人模式！ 福利待遇： 1、带薪培训，提供学习，成长的机会； 2、提供渠道及客户资源，辅助展业促单； 3、高薪日结，业务有结果，收入有保障； 4、综合薪金8k-15K/月。 [详情>>]

岗位职责要求：大专以上学历，责任心强。 疼痛科：主治医师1名，科主任1名（副高），执业医师4名，康复治疗师4名。 福利待遇： 1、可提供住宿； 2、建立人才培养专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等； 3、为优秀员工提供免费国内外游； 4、办理社会养老医疗保险； 5、节假日福利、带薪婚产假； 6、定期开设各种娱乐活动，提升员工素质，陶冶情操，促进身心健康。 [详情>>]

岗位职责要求：大专以上学历，责任心强。 福利待遇： 1、可提供住宿； 2、建立人才培养专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等； 3、为优秀员工提供免费国内外游； 4、办理社会养老医疗保险； 5、节假日福利、带薪婚产假； 6、定期开设各种娱乐活动，提升员工素质，陶冶情操，促进身心健康。 [详情>>]

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岗位职责要求：大专以上学历，责任心强。 福利待遇： 1、可提供住宿； 2、建立人才培养专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等； 3、为优秀员工提供免费国内外游； 4、办理社会养老医疗保险； 5、节假日福利、带薪婚产假； 6、定期开设各种娱乐活动，提升员工素质，陶冶情操，促进身心健康。 [详情>>]

岗位职责要求：大专以上学历，责任心强。要求有临床医学或护理专业毕业。 福利待遇： 1、可提供住宿； 2、建立人才培养专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等； 3、为优秀员工提供免费国内外游； 4、办理社会养老医疗保险； 5、节假日福利、带薪婚产假； 6、定期开设各种娱乐活动，提升员工素质，陶冶情操，促进身心健康。 [详情>>]

1、在院长/总经理领导下，负责体检中心业务和行政管理工作； 2、制定和优化体检中心工作流程、工作制度以及工作任务，同时协同医务质控中心对体检质量进行把关，t体检中心组织协调工作。 3、实行全年业绩公开化、透明化、目标化和考核化，完成全年指定任务目标。 4、细化落实各科室任务指标，按照合理化、数字化和量化考核的方式，每月、每季度、每半年进行晾晒考评，充分调动员工积极性。 5、提升体检中心服务质量 （1）进一步优化预约流程，接待流程，提升客户体验感。 （2）进行员工企业文化、专业知识、技能、礼仪培训，全方面提升员工凝聚力和素质。 （3）合理化加项，进一步完善话术，加项技巧，提升客单值和加项率。 6、对体检中心进行成本管控，合理利用资源。 7、分管部门的日常工作管理。 8、完成上级领导规定的其它工作。 请认真对标以上内容，非诚勿扰！ 欢迎自荐或推荐健康管理类人才！ [详情>>]

1、辅助主治医师做好临床病例的处理。 2、掌握基本的病症，会处理常见的疾病。 3、熟悉掌握住院部流程。 4、持证上岗，但可接受应届毕业生。 [详情>>]

岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限，一年以上工作经验； 2、责任心强，紧密配合，执行相关产品的市场营销计划，并做出分析与反馈； 3、负责产品广告和促销计划的执行、积极拓展业务渠道，深挖客户资源； 4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 福利待遇： 1、带薪培训，外地人员，可解决住宿问题 2、建立人才培养专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等； 3、节假日福利、定期开设各种娱乐活动，提升员工素质，促进身心健康。 [详情>>]

岗位职责： 1、安排各类行政会议、跟进会议，并做好会议纪要。 2、根据院长日程安排合理安排各项事宜。 3、负责医院的各种文件的发放、登记、管理、存档。 4、负责院长办公室往来行政文件的收发登记、转递传阅、催办督办、立卷归档。 5、负责保管医院的各种资质证明的原件和复印件，负责传递各种文书和盖章文件。 6、负责医院文稿收集和校对，并做好同业合作的外联工作。 7、负责管理各种档案室，收集整理科室需求问题，参与中高层会务。 任职要求： 1、专业以上学历，医疗、行政、文秘专业优先，条件优秀者可放宽到应届毕业生； 2、熟练使用办公自动化软件，有一定的数据分析能力； 3、反应灵敏，形象好，思路清晰，表达能力强； 4、有医院工作经验，组织协调能力强，有挑战精神，敢于执行。 福利待遇： 1、凡应聘录用者，均有试用、学习期（应能力而定），享受基本薪资待遇； 2、弹性工作制，每周双休，年底双薪，带薪年假，还有交通，通讯补贴（出差另计）； 3、试用期满，办理社保和公积金，综合薪资5000+； 4、工作满一年，二年，三年后除年底双薪，另有绩效奖励。 [详情>>]

工作内容： 1、在住院部主任领导和上级医师的指导下进行工作； 2、解答病人及其家属关于患者病情的疑问； 3、认真书写病历和各种检查、治疗单，及时做好医疗、患者信息等各种登记； 4、完成领导安排的其他任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，临床专业 2、执业医师职称， 3、有一定住院医师的经验 4、具有良好的沟通协作能力及服务意识。 5、工作态度严谨，医疗风险意识强，有良好的团队协作精神和沟通能力。 [详情>>]

招聘影像科技师MR/CT/DR 1.医学影像或临床相关专业，大专以上学历，具有临床医师执业资格证。 2.执行医院各项规章制度和操作常规，有工作经验者优先。 3.负责每天的MR检查工作,负责医学影像科常见病及多发病的诊断工作。 4.认真填写检查表，记录要完整，熟悉本专业技术规范、操作流程。 5.能够独立完成专业技术工作,执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私权； 6.负责影像检查设备日常的维护，爱护本科的设备和物品； 7.欢迎推荐各科医卫人才，来院面试报销来回路费。 [详情>>]

岗位职责要求：大专以上学历，责任心强。 药师：西药药师3名，中药药师3名 福利待遇： 1、可提供住宿； 2、建立人才培养专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等； 3、为优秀员工提供免费国内外游； 4、办理社会养老医疗保险； 5、节假日福利、带薪婚产假； 6、定期开设各种娱乐活动，提升员工素质，陶冶情操，促进身心健康。 [详情>>]