
广东佛山南海泰成逸园综合医院
公司所在地:广东省佛山市南海区建设大道2号 ( 进入 广东医疗人才网首页 )
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学历要求: 中专 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 一年以上 | 职称要求: | 更新日期:2023-08-21 |
工作地点:广东-佛山-南海区 | 薪金待遇: 5k-7k |
1、大专以上学历,熟悉掌握护理操作技能; 2、责任心强,有耐心,沟通能力好; 3、能注册变更。 [详情>>]
学历要求: 不限 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 五年以上 | 职称要求: | 更新日期:2023-08-21 |
工作地点:广东-佛山-南海区 | 薪金待遇: 自定义 |
1、临床医学/康复相关专业,有资格证、执业证,可变更注册; 2、5年以上康复/内外科住院部相关工作经验; 3、具有良好的工作责任心和沟通能力 4、要求副高以上职称 [详情>>]
学历要求: 不限 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 不限 | 职称要求: | 更新日期:2023-08-21 |
工作地点:广东-佛山-南海区 | 薪金待遇: 5k-7k |
妇科门诊护士 有妇科相关经验优先,持有相关证件。具备较好的沟通能力、学习能力; [详情>>]
学历要求: 不限 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 不限 | 职称要求: | 更新日期:2023-08-21 |
工作地点:广东-佛山-南海区 | 薪金待遇: 自定义 |
1、大专或以上学历; 2、全科医学及相关专业,执业范围为全科医学?; 3、执业医师,中级及以上职称优先; 4、具备全科诊疗工作经验,有医院工作经验者优先??; [详情>>]
学历要求: 不限 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 不限 | 职称要求: | 更新日期:2023-08-21 |
工作地点:广东-佛山-南海区 | 薪金待遇: 自定义 |
招聘急诊科护士,有证,有相关工作经验,具体面谈 [详情>>]
学历要求: 不限 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 不限 | 职称要求: | 更新日期:2023-08-21 |
工作地点:广东-佛山-南海区 | 薪金待遇: 自定义 |
诚聘客服助理,有经验优先,待遇面谈。 [详情>>]
学历要求: 不限 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 不限 | 职称要求: | 更新日期:2023-08-21 |
工作地点:广东-佛山-南海区 | 薪金待遇: 5k-7k |
招聘ICU护士,有证,有相关工作经验,具体面谈 [详情>>]
学历要求: 本科 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 五年以上 | 职称要求: | 更新日期:2023-08-21 |
工作地点:广东-佛山-南海区 | 薪金待遇: 自定义 |
1、45周岁以下; 2、本科及以上学历; 3、具备相应专业初级及以上职称和执业医师资格; 4、现从事相应专业工作,具备同级及以上医院5年以上工作经历。 [详情>>]
学历要求: 不限 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 不限 | 职称要求: | 更新日期:2023-08-21 |
工作地点:广东-佛山-南海区 | 薪金待遇: 5k-7k |
诚聘手术室护士,有一定手术室经验优先。待遇详谈。 [详情>>]
学历要求: 大专 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 一年以上 | 职称要求: | 更新日期:2023-08-21 |
工作地点:广东-佛山-南海区 | 薪金待遇: 自定义 |
岗位要求: 1、临床医学或相关专业; 2、1年以上医务相关工作经验; 3、工作责任心强,沟通协调能力佳。 [详情>>]
学历要求: 不限 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 不限 | 职称要求: | 更新日期:2023-08-21 |
工作地点:广东-佛山-南海区 | 薪金待遇: 自定义 |
服从上级领导的工作安排。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]
学历要求: 不限 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 不限 | 职称要求: | 更新日期:2023-08-21 |
工作地点:广东-佛山-南海区 | 薪金待遇: 自定义 |
1、大专以上学历 2、须持有相关资质证件 3、薪资待遇面议 [详情>>]
学历要求: 本科 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 五年以上 | 职称要求: | 更新日期:2023-08-21 |
工作地点:广东-佛山-南海区 | 薪金待遇: 自定义 |
一、岗位职责: 1、全面负责内部人事、行政管理工作,建立完善公司规章制度并进行执行监督; 2、搭建优化公司组织架构,制定各部门及岗位职责要求; 3、根据公司招聘需求,开展招聘工作; 4、建立内部培训体系、负责培训工作的统筹实施; 5、协助制定各部门员工岗位评级及考核评定工作,完善考核激励制度; 6、做好企业文化建设,组织公司集体活动,关怀员工生活,增加公司凝聚力; 7、总经理安排的其他事务。 [详情>>]
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