医疗卫生人才

上级主管: 言语认知治疗组组长/康复治疗师长 任职资格: 1.大学本科及以上学历； 2.康复学科、康复治疗技术,言语治疗学专业毕业； 3.康复治疗士以上职称； 3.一年以上康复专科工作经验； 4.掌握言语治疗的相关理论知识及实践操作能力； 5.具备一定的团队协作能力、沟通能力，能够处理工作中出现的一些问题。 工作职责: 1.确保有完备和全面的评估和治疗方案，能够利用适当的测试和措施，解读检查结果来确定损伤并制定目标，确定预估进步水平及达到该水平的所需时间，与医生沟通确定禁忌事项和其他需要注意的问题。 2.提供个性化言语治疗，包括但不限于认知,接受性语言,阅读理解,表达性语言,图书表达,,口腔运动技能,吞咽困难等治疗技巧。 3.严格执行医嘱，在医嘱指导下开展工作。 4.根据科室安排，监管助理治疗师的工作，从而确保言语治疗正常有序规范进行。 5.按照科室工作流程工作，按要求在规定时间内完成患者的各项评估，治疗，并在治疗结束后，于当天完成治疗记录，并按时标注当天实际工作量。 6.熟悉本组各个设备仪器，能够根据患者情况选择适合的训练设备。 7.每天清点，保养各个设备，并做好登记，如发现问题立即上报上级。 8.观察，记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家属。 9.参与每周病例讨论，修改完善治疗计划。 10.遵守操作规程，注意各种治疗剂量，严防差错事故，如遇问题，应在保障患者安全的前提下，立即通知患者主管医生，或上级。 11.指导和培训患者，家属或陪护人员配合言语治疗应掌握的技能和方法。 12.参加每周病例讨论。 13.出院前对患者及家属进行家庭康复训练指导。 14.协助科研、教学和培训工作。 15.参加科室及组内业务培训与考核。 16.发扬安全文化，确保患者在安全环境下治疗。 17.推广言语治疗项目。 18.在当天下班前准确记录实际产生的费用。 19.按照TKR/LTC体系要求时间完成评估。 20.遵守医院及科室内的考勤制度,并在休息前完成交接工作,在患者房间内的信息板上注明相关信息。 21.按照要求履行其他相关职责。 22.遵守医院制度和部门职责。 23.完成领导交办的其他工作。 [详情>>]

任职要求： 1．本科及以上学历。 2．临床医学内科专业。 3．具备3年以上的内科临床经验。 4．掌握一定的内科学基础理论，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 5．掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段，了解内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 6．具有执业医师资格。 岗位职责： 1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗工作。 2.认真执行各项规章制度和技术操作规程。 3.全面掌控本专业日常质控工作，不断提高本专业质控水平。 4.及时书写新入院患者的病历，应在24小时内完成，并负责患者住院期间的病程记录，及出院小结。 5.参加科内查房。对所管患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。 6.及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故争议或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报。 7.对所管患者全面负责，在下班以前作好交班工作，对需要特殊观察的重症患者，用书面方式向值班医师交班。并向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化。 8.随时了解患者的生活、心理情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的心理安慰。 9.参于病房的各种临床病例讨论。 10.参加病房的日常、夜间及节假日值班等工作。 11.了解掌握急救抢救流程和入院、转院指征。 12.工作时间坚守岗位，离开岗位时要留去向，离开医院须经科主任批准。 13.根据工作需要可承担参与轮值住院总医师工作。 [详情>>]

一、工作内容： 1.制定和实施符合每一位患者需求和能力的作业治疗计划。 2.确保完备和全面的评估和治疗方案,利用适当的措施,根据评估得出治疗方案,确定目标,并预估进步水平及达到该水平所需要的时间.并通过与医生沟通确定禁忌事项和需要注意的问题。 3.开展个性化的作业治疗干预，包括但不限于认知能力，肌力，协调性，耐力，灵活性，感知能力，感官觉察，平衡性，日常生活活动，工具性日常生活活动，能量保持，安全意识，关节保护，工作简化，环境改造等。 4.制作并指导患者使用生活辅助器具。 5.设计制作支具，并指导患者使用。 6.根据科室安排，监管治疗师助理。 7.严格按照医嘱执行治疗。并与医生保持沟通，确保治疗计划有序进行。 8.按照科室工作流程工作，按照TKR/LTC体系要求的时间完成评估.治疗，并在治疗结束后，于当天完成治疗记录。 9.探询患者的职业潜能以及患者的工作能力、耐力等情况，以提供资料给治疗师作为参考，为患者选择*合适的职业提出建议。 10.遵守操作规程，注意各种治疗强度，严防差错事故，如遇问题，应在保障患者安全的前提下，**时间通知患者主管医生，或上级。 11.参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。 12.观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家属。 13.负责仪器设备保管、保养工作。 14.协助科研、教学和培训工作。 15.参与科室及所在组的业务培训与考核。 16.对患者及家属进行家庭康复训练教育，不断改善患者功能，提高生活质量。 17.弘扬安全文化，确保患者在安全环境下治疗。 18.在当天下班前准确记录实际产生的费用。 19.遵守医院及科室内的考勤制度,并在休息前完成交接工作,在患者房间内的信息板上注明相关信息。 20.推广作业治疗项目。 21.按照要求履行其他相关职责。 22.遵守医院规章和部门职责。 23.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大学本科及以上学历； 2.康复医学、康复治疗技术,作业治疗学专业毕业； 3.康复治疗士以上职称； 4.一年以上康复专科工作经验； 5.掌握作业治疗的相关理论指示及实践操作能力； 6.具备一定的团队协作能力、沟通能力、能够处理工作中出现的一些问题。 三、福利待遇： 六险一金、双休、包食宿 四、工作时间： 8:30-17：30 [详情>>]

1．本科及以上学历，获得卫计委药师资格； 2．药学及相关专业； 3．至少3年二级医院以上药剂科药师工作经验； 4．掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识，熟悉掌握药剂科相关事务的处理原则和应具备的知识； 5．熟练掌握药学的基本知识及药品合理用法，*好对老年用药有一定的了解和兴趣； 6.工作认真负责，服从安排，具有良好的服务意识。 [详情>>]

一、工作内容： 1.落实各项医院管理相关法律法规及政策性管理要求。 2.负责医院行政审批，医院医疗相关资质申报。 3.负责医师、护士执业地点变更注册及医师多点执业办理。 4.负责医务人员继续教育课程安排及学分管理。 5.协助医务部主任组织司法医学鉴定工作及医疗纠纷协调处理工作、科室人员调配、职称评定、校验、培训等工作。 6.负责与上级主管部门的工作对接，配合科室做好上级机关、检查指导、来访客人及院内员工的接待等工作。 7.同时负责医务部其他工作的监督和考核。 8.遵守医院制度和部门职责。 9.完成领导交办的其他事项。 二、任职要求： 1．本科学历、医疗或相关专业毕业； 2．5年以上工作经验； 3．熟悉办公软件，有较强的文字书写能力； 4．大型综合二甲及以上级别医院医务科工作经验； 5．热爱本职工作，责任心强，人际沟通能力较好； 6．熟悉卫生监管部门的办事流程。 三、福利待遇： 六险一金、提供食宿、年终绩效奖金、 四、工作时间： 五天八小时 [详情>>]

工作职责: （1）能够独立完成安宁疗护临床医生值班任务，对患者进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查其执行情况。 （2）了解患者及家属的意愿，确认治疗方向，动态评估患者情况，与团队配合，制订正确的诊疗计划，负责患者的全程诊疗管理。 （3）负责在患者生命末期提供所需照护及专业的症状缓解措施。 （4）医疗文书书写，新入院患者病历，一般应当与患者入院后4小时内完成。负责书写患者住院期间病程记录，及时完成出院患者的病案小结。 （5）负责专科医疗教学，对团队成员进行技术指导，团队授课及组织个案讨论，研究改进各种不适症状的缓解方法。 （6）参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各查房1次，科主任查房时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见，请他科会诊时，应当陪同诊视。 （7）认真学习、运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 任职资格: （1）年龄：40岁左右。 （2）专业：肿瘤内科学、老年医学、内科学、麻醉学等。 （3）学历：硕士研究生及以上。 （4）资质：医师执业资格证书、主治医师及以上、重症医学相关培训证书，特别优秀者可适当放宽条件，具有高度的责任心，良好的职业道德和严谨的工作态度。 （5）工作经验：熟悉安宁疗护病房工作制度，具备肿瘤内科病房3年以上工作经验。 三、福利待遇：六险一金 四、工作时间：五天八小时 [详情>>]

一、工作内容： 1、严格执行养老护理规章制度和技术操作规程，执行居民个案照护计划，依据工作流程，完成居民日常起居中的各类生活照护和服务工作； 2、观察居民身体状况、皮肤情况，及时记录一线照护信息，协调处理与居民相关的各项事务，发现问题及时报告； 3、协助居民的急症抢救工作，配合护士处理居民突发健康事件； 4、配合其他部门开展各项居民活动，提供现场照护，保证居民安全； 5、陪同居民到门诊就诊、取药； 6、及时准确书写各项护理文书，做好居民资料的整理、完善和保管工作，做好居民信息的安全管理，保护居民隐私。 任职资格： 1、护理、老年服务与管理等相关专业，大专及以上学历； 2、在大型养老机构，从事养老护理，介护等工作，1-2年相关工作经验； 3、沟通能力良好及抗压能力强。 [详情>>]

上级主管: 康复科主任 任职资格: 1.大学本科及以上学历； 2.康复医学、康复治疗技术或其他相关专业毕业； 3.五年以上康复专科工作经验，1-2年的管理工作经验； 4.中级康复治疗师及以上职称； 5.掌握康复治疗相关理论知识及实践操作能力、急救常识、沟通技巧； 6.具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题。 工作职责: 1.在科主任领导下，负责组织本科室治疗师在康复医师的医嘱范围内为患者开展康复治疗工作，并负责下级技师的培养。 2.结合医院,科室管理制度制定和完善康复治疗师部分的各项管理制度. 3.参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。 4.检查、指导本科医疗设备的正确使用、并安排人员对设备及环境进行保养和管理。 5.负责岗位轮换、值班、调配工作。 6.考察个体治疗师的治疗效果，必要时提供指导。 7.通过与康复治疗师逐一谈话，辅导和指导。为治疗师提供培养和支持。 8.分配任务给物理治疗组组长/作业治疗组组长/言语吞咽治疗组组长/音乐,文娱组组长。 9.安排专人负责考勤统计工作,并确保考勤制度的正常实施。 10.开展科研，指导进修、实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养。 11.负责组织本科医疗设备、被服、办公用品等请领、保管报销及登记、统计。 12.不断学习国内外先进康复理念和新技术，改进康复评定及训练方法。 13.协助科主任做好行政管理工作，做好医疗安全、差错事故的协调、登记、统计工作。 14.合理利用资源和人员配置，推广临床项目，并协同院方和其他团队进行员工培训，从而确保提供高标准的康复服务。 15.确保有效的康复服务临床管理，包括监督相关的病例管理，质量提升。 16.弘扬安全文化，从而保证健康的执业和工作环境。 17.始终饯行保密制度并保护“受保护的健康信息”。 18.确保合规性：遵守科室,医院各项规章制度. 19.将患者服务放在首位，确保患者及其家人都能在友好，关爱以及富有爱心的氛围中得到高质量的服务，确保其个体需求，目标及要求都能得以识别。 20.按照TKR/LTC体系中要求工作流程工作。 21.按照要求履行其他相关职责。 22.遵守医院规章和部门职责。 23.完成领导交办的 [详情>>]

任职要求： 1．本科及以上学历。 2．临床医学内科专业。 3．具备3年以上的内科临床经验。 4．掌握一定的内科学基础理论，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 5．掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段，了解内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 6．具有执业医师资格。 岗位职责： 1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗工作。 2.认真执行各项规章制度和技术操作规程。 3.全面掌控本专业日常质控工作，不断提高本专业质控水平。 4.及时书写新入院患者的病历，应在24小时内完成，并负责患者住院期间的病程记录，及出院小结。 5.参加科内查房。对所管患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。 6.及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故争议或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报。 7.对所管患者全面负责，在下班以前作好交班工作，对需要特殊观察的重症患者，用书面方式向值班医师交班。并向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化。 8.随时了解患者的生活、心理情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的心理安慰。 9.参于病房的各种临床病例讨论。 10.参加病房的日常、夜间及节假日值班等工作。 11.了解掌握急救抢救流程和入院、转院指征。 12.工作时间坚守岗位，离开岗位时要留去向，离开医院须经科主任批准。 13.根据工作需要可承担参与轮值住院总医师工作。 [详情>>]

任职资格: 1．本科以上学历，医学相关专业毕业者； 2．5-10年医务处工作经验； 3．熟悉医务处各项模块的管理； 4．管理工作经验3年以上； 5．有二甲及以上级别医院工作者、筹开经验者优先； 6．突出的文字功底，能够起草文件； 7．熟知卫生监管部门办事流程； 8．具有丰富的临床工作经验、良好的沟通能力、吃苦耐劳，具有奉献精神 工作职责: 1.负责医疗质量管理、医疗安全管理，落实各项医院管理相关法律法规及政策性管理要求。 2.负责医院行政审批，医院医疗相关资质申报及年度校验工作。 3.负责医师、护士执业地点变更注册及医师多点执业办理。 4.负责医务人员继续教育课程安排及学分管理。 5.负责医院应急管理及突发公共卫生事件处置。 6.负责医院院内感染及疾病预防控制相关工作。 7.负责医疗纠纷协调处理，司法医学鉴定组织工作。 8.负责督查临床合理用药和医疗器械使用。 9.负责医院病案管理工作。 10、负责学术管理工作。 11.负责医院各临床科室的医疗管理工作，帮助督促医院各临床医技科室贯彻医院各项规章制度的执行与落实。 12.负责与上级主管部门的工作对接工作，配合科室做好上级机关、检查指导、来访客人及院内员工的接待等工作。 13、指导监督本科室人员岗位职责的完成及绩效考核。 14、遵守医院制度和部门职责。 15、及时完成院领导和上级部门下达的其他工作任务。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责全院有外科需求的患者诊疗工作。 2.严格执行技术操作规程： （1）严格掌握手术指征，认真执行术前准备，术后护理； （2）严格执行手术前讨论与小结和审批制度。根据手术的难易，决定不同职称的医师协助手术操做； （3）严格执行手术和有创操作前签字制度； （4）严格执行无菌技术操作，防止院内感染。 3.实行首诊负责制，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明。 4.熟练应用本科室电子录入系统，规范书写病历、处方和各种检查申，要求记录完整、描述符合本科室医疗规范。 5.诊疗中对患者提出的问题，要耐心做好咨询解答工作。 6.执行保护性医疗制度，尊重患者的隐私权。 7.诊疗中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或上级医师会诊，共同做出结论。 8.负责外科日常用品的请领并做好消耗记录；爱护本科的设备和物品。 9.做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生。 10.根据业务需求，服从工作安排。 11.遵守医院规定和部门职责。 12.完成领导分配的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.临床医学专业； 3.10年以上二级综合医院相关临床工作经验； 4.熟练掌握医学的基础理论与相应专业诊断技能，掌握相应专业诊疗技术的原理与临床意义等理论知识； 5.执业医师，并获主治医师或以上职称。 [详情>>]

上级主管: 康复科主任 任职资格: 1．大学本科及学历 2．临床专业 3．五年以上临床工作经验 4．掌握临床常见的各类疾病 5．具备一定的沟通能力，能够处理工作中出现的一般问题。 6．职业医师及以上职称。 工作职责: 1.在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、抢救等床前工作。 2.按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。 3.随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。 4.认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故的发生。 5.经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 6.认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。 7.随时了解患者或客户的思想、生活情况，征求患者和客户对医疗护理工作的意见，做好患者或客户的思想工作。 8.完成领导交办的其他任务。 9.遵守医院制度及部门职责。 [详情>>]

任职资格: 1.本科及以上学历； 2.临床医学专业； 3.10年以上二级综合医院相关临床工作经验； 4.熟练掌握医学的基础理论与相应专业诊断技能，掌握相应专业诊疗技术的原理与临床意义等理论知识； 5.执业医师，并获主治医师或以上职称。 工作职责: 1.负责医院门诊患者的诊治工作、体检客户的查体及病房会诊。 2.接诊的患者必须先挂号,持卡按照先后顺序就诊,老年病员可优先就诊,急、危、重病人随到随诊。 3.热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗措施得力。 4.严格执行首问、首诊负责制，严格执行医疗常规和技术操作规程。 5.贯彻执行“医保政策”“药品管理法”，严格执行医疗常规，因病施治，合理、安全、科学的用药，详细向病人交待病情和注意事项。 6.对需入院病人，应做必要的辅助检查，做出初步诊断，填写“住院通知单”，办理住院手续，方可入院。 7.实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明，规范书写病历、处方和各种检查申请单。 8.讲究医德，仪表端正，衣帽整齐。室内整洁，做好科内安全、防火、防盗工作。 9.一旦发现传染病人，立即报医院院感并采取隔离等相关措施。 10.根据业务需求，服从工作安排。 11.遵守医院规定和部门职责。 12.完成领导分配的其它工作。 [详情>>]

任职要求： 1．本科及以上学历。 2．临床医学内科专业。 3．具备3年以上的内科临床经验。 4．掌握一定的内科学基础理论，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 5．掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段，了解内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 6．具有执业医师资格。 岗位职责： 1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗工作。 2.认真执行各项规章制度和技术操作规程。 3.全面掌控本专业日常质控工作，不断提高本专业质控水平。 4.及时书写新入院患者的病历，应在24小时内完成，并负责患者住院期间的病程记录，及出院小结。 5.参加科内查房。对所管患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。 6.及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故争议或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报。 7.对所管患者全面负责，在下班以前作好交班工作，对需要特殊观察的重症患者，用书面方式向值班医师交班。并向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化。 8.随时了解患者的生活、心理情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的心理安慰。 9.参于病房的各种临床病例讨论。 10.参加病房的日常、夜间及节假日值班等工作。 11.了解掌握急救抢救流程和入院、转院指征。 12.工作时间坚守岗位，离开岗位时要留去向，离开医院须经科主任批准。 13.根据工作需要可承担参与轮值住院总医师工作。 [详情>>]

任职要求： 1．本科及以上学历。 2．临床医学内科专业。 3．具备3年以上的内科临床经验。 4．掌握一定的内科学基础理论，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 5．掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段，了解内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 6．具有执业医师资格。 岗位职责： 1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗工作。 2.认真执行各项规章制度和技术操作规程。 3.全面掌控本专业日常质控工作，不断提高本专业质控水平。 4.及时书写新入院患者的病历，应在24小时内完成，并负责患者住院期间的病程记录，及出院小结。 5.参加科内查房。对所管患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。 6.及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故争议或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报。 7.对所管患者全面负责，在下班以前作好交班工作，对需要特殊观察的重症患者，用书面方式向值班医师交班。并向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化。 8.随时了解患者的生活、心理情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的心理安慰。 9.参于病房的各种临床病例讨论。 10.参加病房的日常、夜间及节假日值班等工作。 11.了解掌握急救抢救流程和入院、转院指征。 12.工作时间坚守岗位，离开岗位时要留去向，离开医院须经科主任批准。 13.根据工作需要可承担参与轮值住院总医师工作。 [详情>>]

一、工作内容： 1.团队管理： 1）在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。发挥社会效益和经济效益。 2）制定明确的部门架构及工作职责，根据现有工作效率按需进行招聘；同时重视培养技术骨干及新生力量，大胆选拔人才。 3）制定部门KPI、本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及轮转计划，组织对各类专业技术人员的考评； 4）对员工的工作饱和度及工作现状进行分析，及时纠正潜在的风险； 5）领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。合理安排本科人员专业进修，学习及院外业务学习等活动。 6）倾听员工工作现状并如实反馈信息到人力，参与员工心理疏导，关注员工离职率，针对离职员工离职原因进行分析。 2.科室管理： 1）充分利用科室人、财、物资源，领导组织科室人员努力达成医院各项绩效目标； 2）根据院长任期目标和医院发展总体方案，制定主任任期目标和本科室发展计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报； 3）组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。 4）配合人力资源部门组织制定本科室各级人员奖金、劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。 3.部门协调： 1）呈达养康事业部相关各项老年内科、急诊急救等相关指导工作； 2）组织协调与门诊、社区等不同部门之间的协作工作； 3）组织协调综合病房、血透中心、后三业态、急诊急救等各个内部职能部门的临床工作。 二、任职要求： 1．临床专业； 2．硕士及以上学历； 3．副主任医师及以上职称。 4．十年以上临床工作经验，五年的管理工作经验； 5．掌握临床常见各类疾病的诊治； 6．具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题； 三、福利待遇： 六险一金、 四、工作时间： [详情>>]

任职资格: 1.大专以上护理专业学历，从事护理工作两年以上； 2.具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验； 3.具备爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守、开拓进取的品德； 4.全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能全面指导护理业务工作； 5.具备与他人积极互动的能力； 6.具有高度的责任感和独立工作能力。 工作职责: 1.根据泰康国际长期照护标准，确保充分的护理覆盖范围，保证护理质量。 2.与护理团队交换关于居民护理/状况和部门运行的信息，并提供建议和指示，以确保居民需求得到满足。 3.协助护理团队的招聘、入职培训和其他培训工作。 4.评估护理员工工作绩效，绩效与员工的工作说明、部门的护理标准和员工个人目标相关。 5.为绩效未达标的员工执行绩效改善计划，提出合理建议，必要时采取惩处措施。 6.协助部门的预算规划工作，确保部门遵循预算指导方针。 7.确保部门物资储备充足，为居民提供高效的护理保证。 8.与其他部门合作提供及时高效的护理服务，符合居民的需求、选择和偏好。 9.结合居民实际需求，合理配备人力资源以满足工作需求。 10.召开各班次员工例会，为养老护理部护理总监及助理总监提供信息。 11.参加关于居民护理、使用管理、护理规划、质量保证和改善以及病危居民的会议。 12.确保居民护理分配与员工能力、执业范围和居民需求保持一致。 13.直接对居民护理服务的流程进行示范，并在必要时提供居民护理服务。 14.参加跨学科团队，制定、执行和评估实现居民照护目标、积极疗效和较大程度减少居民病情加重的方法。 15.根据公司政策监督药物管理，确保用药安全。 16.把握交接班质量，纠正存在的安全隐患。 17.确保居民的健康状况出现变化时及时通知居民的主治医生和家属或责任方。 18.确保居民从入住到退住过程中护理服务质量。 19.识别护理团队的教育需求，并与护理培训导师一起制定计划，以满足需求。 20.促进护理员工的专业发展和职业机会。 21.按指示起草书面报告、审核记录并参与所需的数据收集工作。 22.审核计划外再入住居民的临床记录，确认需要改善的方面。 23.确保居民的护理计划得到执行，必要时进行定期审核和修改。 24.确保护理公寓工作人员正确执行医嘱。 25.确保根据公司政策，完整记录 [详情>>]

上级主管: 医疗院长 任职资格: 1．大学本科以上学历。 2．临床专业 3．十年以上临床工作经验，五年的管理工作经验。 4．掌握临床常见的各类疾病。 5．具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题。 6．主任医师及以上职称。 工作职责: 1、科室管理： （1）在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥经济效益。 （2）根据医院目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，督促检查，按期总结汇报。接受院领导综合考评检查。 （3）组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。 （4）领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。 （5）制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量。 （6）每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。 （7）为适应改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室各级人员奖金、劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。 2、遵守医院制度和部门职责。 3、完成领导交办的其他工作。 [详情>>]