医疗卫生人才

职业健康体检相关问诊工作 [详情>>]

工作内容： 1、严格执行体检操作规范与体检流程，确保体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊； 2、根据客户要求如放弃体检项目，做到客户知情，本人签字确认； 3、按要求规范填写体检表，选择词条准确无误，做出完整的检查结论并提出相应建议； 4、在体检过程中，执行保护性医疗制度，做好客户身份确认，尊重受检人的隐私。 [详情>>]

工作内容： 报告出具： 1、在总检中心主任的领导下，负责完成受检者体检资料的汇总、分析，做到36小时出具健康体检报告；遇到疑难问题，及时向总检中心主任汇报； 2、严格按照操作流程，确保体检质量和体检报告的准确性与统一性； 3、及时做好积压报告的清理工作，对于差错修改报告做好对接、出具工作。 业务配合： 1、发现体检质量问题，及时向总检中心主任汇报并与相关体检中心和部门进行核对沟通； 2、发现重大阳性、传染病案例及时向总检中心主任汇报； 3、协助总检中心主任解答销售人员提出的体检报告的相关咨询。 培训学习： 1、加强业务学习，对常见病、多发病提供较全面的健康指导； 2、不断补充新的医学知识和建议，完善体检报告医术用语，不断提高体检报告的质量； 3、积极参加本科室和公司组织的业务技能培训，提升个人专业水平。 临时工作：负责完成上级领导安排的其他临时性工作。 [详情>>]

工作内容： 标本检验： 1、遵守检验中心规章制度，严格按检验技术操作规程进行规范化检验操作； 2、定期检查试剂，核对试剂，校正仪器，保证检验质量，防止差错、事故的发生。 标本管理： 1、遵照检验中心标本管理制度的要求做好检验标本交接的核对和登记，对不能立即检验的标本，应妥善保管，防止污染、变质； 2、严格执行外送标本管理制度，详细记录标本名称、数量、检验项目及送检人和接收人姓名，并做好回传数据的登记和准确录入； 3、对不合格标本做到及时登记并与相关体检中心联系。 检验结果处理： 1、负责检验结果的核对记录，及时核实、复查有疑问的检验结果； 2、发现重大阳性结果应及时上报并通知体检中心客服医生，做好登记。 生物安全管理： 1、保持实验室清洁、整齐、卫生，实验仪器和用具使用后应及时清洗； 2、注意生物安全，做好个人防护，对有传染性的标本和医疗废弃物由专人负责，放置，防止污染。 仪器设备管理：负责定期维护保养检验仪器设备并做好记录，保证仪器的正常运行，发现问题及时上报。 负责完成上级领导安排的其他临时性工作。 [详情>>]

工作内容： 体检计划：在体检中心主任的领导下，根据体检计划安排，认真完成体检任务。 体检实施：1、严格执行体检操作规范与体检流程，确保体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊； 2、根据客户要求如放弃体检项目，做到客户知情，本人签字确认； 3、按要求规范填写体检表，选择词条准确无误，做出完整的检查结论并提出相应建议； 4、在体检过程中，执行保护性医疗制度，做好客户身份确认，尊重受检人的隐私。 重大事件处理;1、体检中遇到疑难病例或者特殊情况，请示上级医师或与相关科室医师，必要时提出会诊，保障体检结果的准确度； 2、发现重大阳性结果，做好书面登记，及时报告客服医师，由客服医师通知受检者尽快安排复查或进一步检查； 3、如发生医疗事故，医师应做好应急处置，立即报告上级领导，妥善保存相关资料。 咨询解答:在体检过程中以及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关医疗咨询服务。 临时工作；负责完成上级领导安排的其他临时性工作。 [详情>>]

岗位职责： 1、爱岗敬业，有良好的职业道德，能严格遵守体检分院的各项规章制度。 2、在分院院长的领导下，服从工作安排。认真核对受检者的基本信息，详细了解受检者的既往检查结果，保护受检者隐私。 3、严格遵守操作规程，按照流程进行，确保体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊。 4、认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物。 5、全面检查病原体的口腔情况，不要受病人主诉的限制。 6、认真进行无菌操作，防止交叉感染，杜绝医疗差错事故的发生。 7、做好口腔器械及药品（包括毒麻药品）的管理，妥善保管。 8、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书保养，要做到专人负责，定期维护。保证仪器的正常运转。 岗位要求： 教育程度：中专以上医学专业 专业要求：医学相关专业 技能要求：初级职称 从业资格：医生执业证、医生资格证、医生职称证，并完成变更注册 没有夜班，薪资待遇面议 [详情>>]

职位描述 1、严格执行体检操作规范与体检流程，确保体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊； 2、根据客户要求如放弃体检项目，做到客户知情，本人签字确认； 3、按要求规范填写体检表，选择词条准确无误，做出完整的检查结论并提出相应建议； 4、在体检过程中，执行保护性医疗制度，做好客户身份确认，尊重受检人的隐私。 5、体检中遇到疑难病例或者特殊情况，请示上级医师或与相关科室医师，必要时提出会诊，保障体检结果的准确度； 6、发现重大阳性结果，做好书面登记，及时报告客服医师，由客服医师通知受检者尽快安排复查或进一步检查； 7、如发生医疗事故，医师应做好应急处置，立即报告上级领导，妥善保存相关资料。 8、负责完成上级领导安排的其他临时性工作。 [详情>>]

职位描述 1、制度建设：根据集团制度文件，结合区域实际，制订针对性强、可操作性强的管理制度实施方案。 2、报表上报：根据集团及省公司医质部体检质量管理要求，定期汇总、分析、上报各类报表。 3、定期巡检：按照集团及省公司医疗质量管理要求，每月巡检区域内各体检中心，持续改进医疗质量。 4、指导纠纷：区域内体检中心发生重大医疗纠纷时，及时介入指导、处理，并与省公司医质部保持紧密联系。 5、组织培训：配合集团及省公司业务发展，按要求组织各类培训，不断提升业务水平与服务能力。 6、团队建设：关注区域内各子公司医疗人才队伍情况，协助补充、引进所需人才，完善医疗人才队伍建设。 7、人才培养：选拔、考核区域内子公司人才，做好医疗管理人员储备工作，保障医疗管理团队的合理、稳定。 8、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、医学相关专业； 2、五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲医院工作经历优先； 3、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。。 [详情>>]

职位描述 1、制度制定与落实监督：负责规章制度的制定、修改、完善，指导责任部门组织实施和监督落实；每季度对各体检中心进行一次质量检查或抽查，并提出整改措施和奖惩方案。 2、医疗质量管理：负责公司体检质量全面管理的组织领导，每季度召开一次质量管理委员会会议，分析质量管理中的问题，提出整改意见，督促整改落实；定期检查各体检中心及子公司月重大阳性结果汇总及上报工作，定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量工作意见和建议。 3、医疗纠纷、事故处理：组织医疗**对各体检中心的医疗事故的鉴定工作，并协助重大医疗事故、纠纷的处理。 4、员工准入与培训：负责审核中高级医务人员入职准入要求和新任体检中心主任的任职要求；负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。 5、部门管理：负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并对其绩效考核和奖惩；根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。 6、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、医学、护理、医政管理等相关专业； 2、二甲/三甲医院三年以上医务管理相关工作经验，卫生行政部门三年以上医政管理相关工作经验者优先； 3、掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能。 [详情>>]

职位描述： 1.在护士长的业务指导下，负责体检客人的导检工作； 2.在进行各项检查前，向客人正确解释检查的目的和注意事项，指导客人正确进行检查； 3.对客人的一般情况进行初步评估，测量身高、体重、血压等； 4.辅助各诊室医生的体检工作； 5.掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，对医疗用品正确使用、处理及保管。 岗位要求： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]