医疗卫生人才

工作内容： 1.组织门诊的晨会及例会对发现的问题制定改进计划。 2.负责门诊日常运营管理，全面把控各个环节，执行季度调查分析； 3、制定月度、季度、年度工作目标与计划，分解并实施，推动门诊目标值的达成； 4、负责门店运营管理标准化流程和制度的建设支持、监督与服务； 5、负责连锁门诊品牌的宣传推广，统筹门诊各类营销活动的创意活动策划工作； 6、进行团队建设及管理，协调连锁门诊内外部培训和科普等事宜打造积极的工作态度，确保团队稳定； 职位要求： 1,大专及以上学历，市场营销及相关专业 2,1-2年以上运营管理经验，会自媒体宣传，业绩突出者优先 3，有团队协作精神，善于挑战 4.年龄：25-45岁 [详情>>]

1、有执业医师证，能变更注册，有门诊、诊所工作经验者优先考虑; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力; 3、能熟练处理诊所内科常见病，儿科常见病。 4、擅长妇科、儿科者优先， 5、能运用中药贴敷治疗疾病或针灸者优先。 6.、熟悉计算机基础知识，打字熟练; 7、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

任职资格:1、有内科执业医师或中西医结合执业医师证，能变更注册。2、能处理诊所内科常见病、多发病，治疗经验丰富，有较好的沟通能力。3、擅长妇科、儿科、中医者优先。4、有中药贴敷经验、针灸经验者优先！5、具有良好的职业道德和团队协作精神、不趋于现状，想通过实现自身价值，获得高待遇者。接受新事物能力强，勇于运用新的治疗理念治疗疾病。 [详情>>]

1、护理及相关专业大专及以上学历; 2、1-3年以上工作经验，扎针熟练，必须有护士资格证，能变更注册; 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业，有上进心，不趋于现状者。 4、有社区门诊，诊所工作经验者优先。 5，能尽快到岗优先，不诚勿扰 [详情>>]

工作内容： 1.组织门诊的晨会及例会对发现的问题制定改进计划 2、负责门诊日常运营管理，全面把控各个环节，执行季度调查分析； 3、制定月度、季度、年度工作目标与计划，分解并实施，推动门诊目标值的达成； 4、负责门店运营管理标准化流程和制度的建设支持、监督与服务； 5、负责连锁门诊品牌的宣传推广，统筹门诊各类营销活动的创意活动策划工作； 6、进行团队建设及管理，协调连锁门诊内外部培训和科普等事宜打造积极的工作态度，确保团队稳定； 。 职位要求： 1,大专及以上学历，市场营销及相关专业 2,1-2年以上运营管理经验，会自媒体宣传，业绩突出者优先 3，有团队协作精神，善于挑战 4.年龄：25-45岁 薪资待遇： 1.公司提供五险一金 2.公司提供住宿 3.节假日福利 4,.综合薪资8K-15K [详情>>]

1、有执业医师证，能变更注册。 2、工作踏实认真，有较强的的沟通能力、亲和力，正确处理医患关系。 3、能独立开展妇科炎症，月经不调等妇科门诊常见病，多发病的诊疗，精通妇科门诊常见手术，上环、取环宫颈修复、人流、清宫等门诊手术。 4、可以处理门诊内科常见病、多发病。 5、有诊所或者门诊工作经历，会操作B超查看卵泡、是否受孕等；擅长不孕不育或中医妇科者优先录用。 6、具有良好的职业道德和团队协作精神、不趋于现状，想通过实现自身价值，获得高待遇者。接受新事物能力强，勇于运用新的治疗理念治疗疾病。 [详情>>]