医疗卫生人才

岗位职责： 1、负责门诊护理团队的护理业务及其它日常护理管理事务； 2、对本院区护理、院感工作组织质控检查、落实整改； 3、负责保洁工作安排及监督； 4、负责对门诊内医疗废物的规范化管理； 5、领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、在二甲医院担任过1年以上护士长岗位，持证上岗； 2、带领过10人以上护理团队； 3、良好的日常管理及护理业务培训能力； 4、能独立准备和应对上级卫生机关护理检查工作； 5、良好的团队合作精神和服务意识； 6、热爱护士职业，良好的职业道德和素养。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、转正、离职等手续，建立人事档案。 2、参与初试、复试安排及接待等工作。 3、各类招聘渠道，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才，协助部门负责人完成人事和行政事务及日常工作； 4、招聘平台日常维护，协助进行内务管理以及为其他部门提供及时有效的行政服务； 5、负责公司规章制度执行、员工考勤统计，协助会议、集体活动组织与安排等； 6、完成其他领导安排的工作； 任职要求： 1、25-35岁，人力资源大专以上学历；三年以上工作经验，熟练招聘、培训、员工关系模块，具备人力资源或行政管理相关工作经验优先、医疗、大健康行业工作经验优先； 2、工作细致认真、具有较强的工作主动性、原则性，跨部门沟通能力； 3、具有良好的计算机应用能力word、excel、ppt等； 4、良好的语言组织能力和文字表达能力。 [详情>>]

岗位职责 1、在经营院长的领导下，向经营院长负责并汇报工作；2、负责完成医院经营收入、经营利润；3、组织、完善全院特色专科的人才架构，使医院特色专科的业务保持正常而有序的运营； 4、负责对专科医护人员定期，不定期的经营理念培训； 5、负责医助组及导诊挂号处检查、督促工作，做到各专科分诊尽量细化到位； 6、制定各特色专科工作计划、目标量化考核指标； 7、统计分析专科各医生、专家挂号的初诊率、复诊率、治愈率、满意度的情况。每日统计、每旬小结、每月总结、及时和专科医师沟通，促进专科业务的不断提升； 8、协调理顺特色专科和各科室的工作关系，确保专科业务的顺利开展； 9、定期和网络部、咨询部进行沟通，分析病员来源信息，协助企划部做好各专题讲座，提高广告的有效性，达到*佳投放、回报。 10、负责专科新技术、新业务、新方案的实施。 11、协助医务科、护理部做好医疗质量安全，规范技术操作规程，规范医疗文件书写，避免医疗纠纷、医疗缺隐。 岗位要求：1、本科或以上学历，经营管理、市场营销专业，30-45岁，2、具备十年以上民营医院经营管理实战经验； 3、具有丰富的团队建设和培训营销指导落地的工作经验。 [详情>>]

1、复诊医院日常儿童康复科的诊疗工作; 2、儿童康复科10年以上工作经验，对儿童康复领域常见疾病如自闭症，发育迟缓，孤独症，多动症，抽动症，矮小肥胖，脑瘫等的诊断和治疗有丰富的临床经验，熟悉相关疾病的诊断、治疗。 3、对物理治疗等有丰富的临床经验。 任职要求： 1、康复医学专业，本科及以上学历，有二甲医院儿童康复科工作经验； 2、具备一定的团队管理能力，能够高效执行落地科室各项经营指标； 3、负责开展科室讲座、培训、家长宣教等工作。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责为患儿提供专业的康复评估及康复治疗方案； 2、根据患儿的症状完善诊疗记录； 3、用心负责就诊患儿的服务跟踪； 4、严格执行医院相关的规章制度； 5、上级领导交办的其它工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，康复医学专业，持有康复师资格证者优先； 2、有二甲儿童医院工作经验、儿童康复治疗工作经验者优先； 3、热爱医学工作，有责任心、亲和力、良好的沟通协调能力、主动服务意识及团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责：1、处理消化内科常见病、多发病的诊断；2、独立开展胃镜、肠镜的镜下检查；3、按要求参与门诊部各种诊疗规范、医疗制度的制定与完善；4、依据循证医学原则和医疗质量体系，为客户提供规范的高品质医疗服务；任职要求：1、临床医学大专及以上学历，2年以上相关工作经验2、具备执业医师资格、证书可变更注册；3、有丰富的内镜临床经历，需有电子胃肠镜诊断经验；4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 1.擅长：胃肠疾病中医的诊断，治疗2.学历要求：中医医学大专及以上学历3.工作要求：中医医学相关专业主治医师以上职称，具有丰富的消化胃肠中医工作经验；4.专业知识：具有一定的专业理论知识和业务技术水平，具备疾病诊断能力，有高尚的医德医风和良好的职业素质。5.有一定的抗压能力，有良好的沟通的能力 [详情>>]

岗位职责 1、负责医护部护士的管理及督导工作，医护人员排班、用具管理、相关客户资料的收集管理工作及术后客户恢复情况的跟进及特别情况得沟通对接； 2、各种相关规章制度的准备、收集整理，服务流程、服务礼仪、服务话术、医疗相关知识的培训、会务活动的支持把控等相关工作； 3、负责医用物料及术后材料的收集处理； 4、医护团队培训工作，建立一支专业服务团队，为患者提供有力保障。 岗位要求： 1、医护专业毕业，具有3年或以上相关的医护经验优先； 2、具有一定的沟通管理能力，执行高效，责任心强； 3、具有一定的医院运营相关专业知识，协助院长完成医院门诊运营管理。 [详情>>]

1、负责儿童医院治疗区管理、建立一支有爱心、能与小朋友交流的护理团队； 2、知人善用，科学分工，根据工作人员情况合理平衡安排工作； 3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好患儿的护理工作； 4、组织护士管理、培训、考核等工作，负责分管护士的具体工作岗位安排和调整、工作计划和排班表的制定； 5、负责器材、敷料、卫生设备、消耗品等日常管理； 6、处理护理中的突发事件。 岗位要求： 1、具备较强的分析判断、应变处理能力及语言表达能力，有带教能力和护理团 队培训经验； 2、熟悉护理学知识，对常见的护理方法和操作熟练；3、具备多年护士长工作经验，以往在牙科或二甲医院住院部工作过优先考虑。 [详情>>]

1、3-5年中医内科工作经验，有儿科经验为佳； 2、持有中医师证。执业医师证，熟悉运用中药； 3、尽职尽责、细心耐心。 [详情>>]

岗位职责 1、根据公司战略规划，落实制订门诊部发展方案； 2、建立营销拓展渠道，增进门诊部相关业务； 3、负责门诊部管理制度的拟制，工作流程及要求的规范； 4、负责组织门诊部工作的安排调研，寻找新的利润增长点，逐步扩大门诊业务或服务类型。 任职要求： 1、大专以上学历，要求有一定的医学相关专业背景优先考虑； 2、医疗行业、大健康行业5年以上行业工作经验； 3、掌握营销、广告等方面的知识； 4、有医疗资源渠道推广经验； 5、具有较强的口头及书面表达能力，文案功底； 6、具备大型医疗方向展会活动的举办经验； 7、能熟练操作使用Excel、Word及PPT等办公软件。 [详情>>]

岗位职责：儿童生长发肓、智力、语言、行为等问题的评估和诊断（多动症、抽动症、自闭症、矮小症、性早熟等小儿疑难杂症）。 任职资格： 1、副主任以上职称，可变更注册； 2、二级甲等以上医院3年工作经验； 3、2年以上科室管理经验和带教培训能力； 4、有儿童专业学科管理经验者优先。 [详情>>]

1、负责在线分析医院网络来访病人的咨询，给予亲切专业解答； 2、分析咨询者的需求，引导到院就诊，做好咨询及预约等工作； 3、康复、心里学专业； 4、有医学专业背景、从事过医疗客服经验亦可。 [详情>>]

1、负责儿童医院治疗区管理、建立一支有爱心、能与小朋友交流的护理团队； 2、知人善用，科学分工，根据工作人员情况合理平衡安排工作； 3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好患儿的护理工作； 4、组织护士管理、培训、考核等工作，负责分管护士的具体工作岗位安排和调整、工作计划和排班表的制定； 5、负责器材、敷料、卫生设备、消耗品等日常管理； 6、处理护理中的突发事件。 岗位要求： 1、具备较强的分析判断、应变处理能力及语言表达能力，有带教能力和护理团 队培训经验； 2、熟悉护理学知识，对常见的护理方法和操作熟练；3、具备多年护士长工作经验，以往在牙科或二甲医院住院部工作过优先考虑。 [详情>>]

一、工作内容： 1、负责医院星旅组（含导诊、客户投诉、纠纷处理）、医助组（线上、线下）、会员组（健康管理）、随防寄药、质检组等业务工作； 2、负责门诊、住院的日常经营管理工作，全面落实各项运营决定及经营计划，提高医院运营效率和客户满意度； 3、根据集团提供的医院产品服务方案，结合医院实际开展的项目，拟定院内各种引流产品以及服务套餐，并落实执行； 4、根据医院经营发展需要，拟定医院收费项目及收费价格，经批准后落实执行； 5、根据集团专科发展服务内容的模板及医院的实际情况，完善院内1+6特色专科服务内容，包括业务流程，收费标准，沟通话术，环境布置，宣传物料、活动计划等，并落实执行； 6、完善医院线上、线下，院前、院中、院后服务流程，； 7、常态化做好对医生的业务指导和管理，加强和各科室业务衔接，保证业务高效运转； 8、负责及时现场处理好客户投诉及纠纷事件； 9、定期对院内科室/人员运营指标情况进行诊断分析，梳理医院的内部运营流程并提出优化建议；完成医院经营管理目标； 10、准确及时完成医院业务报告及数据报表。 11、配合医务部处理医疗纠纷事宜； 12、完成院领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，25-40岁，临床医学专业或市场营销类专业优先； 2、3-5年连锁服务业门店管理经验，有连锁医疗机构经验者优先； 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4、原则性强，执行力好，有较强的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、认同公司价值观，喜欢医疗服务事业，有很强的服务意识以及学习能力和工作责任心。 三、福利待遇： 1.丰富的下午+晚上自助餐； 2.国家法定节假日放假。 四、工作时间： 8:30-12:00上班； 12:00-14:00休息； 14:00-18:00上班。 单休制 [详情>>]

岗位职责 1、配合医生做好对病人的治疗工作。 任职资格 1、护理及相关专业中专及以上学历，欢迎应届毕业生加入； 2、一年以上工作经验，必须具有护士执业资格证； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业，热爱护理工作。 [详情>>]

1、负责医院整体运营与日常管理，开发生源市场；做好医院各部门、各项目的工作统筹、指导、执行等； 2、负责医院项目品牌宣传策划、执行，强化医院品牌形象；擅长市场策划，规划统筹； 3、各种相关规章制度的准备、收集整理，医技质量、服务流程、服务礼仪、服务话术、等相关知识的培训、会务活动的支持把控等相关工作； 4、提升组织效能和团队能力建设； 5、完成领导交办的其他工作任务。 工作经历: 1、本科及以上学历，相关二甲医院以上、大建康行业管理工作经验5-10年，管理学优先； 2、对儿童医院有一定研究，懂得行情行规，工作投入，有较强的服务意识和奉献精神；具备较强的组织协调能力、交流沟通能力、行政管理能力及调查研究能力； 3、熟悉国家的政策、法律法规与医疗行业研究为佳。 [详情>>]