医疗卫生人才

1、护理、助产专业，中专以上学历；具有执业证并可进行执业地点变更； 2、具有三甲医院相关工作经验着优先考虑； 3、熟悉本专业的技术规范和规章制度； 4、具有杭州市的母婴保健技术证并在有效期内的人员优先考虑； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。 [详情>>]

岗位职责： 1、根据护理部对全院护理工作质量标准，工作计划，结合门诊、病房情况制定护理计划，并组织实施。 2、组织督促护士人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保各项工作的有序开展和有效管理。 3、负责检查、考核护士的护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，及时发现防范护理隐患，严防差错事故。 4、安排护士的排班工作，管理好病房，包括护理人员的合理分工；病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪客、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。 5、定期组织护理人员会议，负责处理发生的护理纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。 任职资格： 1、护理专业，大专以上学历，执业护士 2、具备3年以上护理工作经验和一定的管理经验 3、熟悉临床护理知识、护理管理知识及相关技能 4、较强的领导能力、计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协调能力，具有良好的服务意识和责任感。 [详情>>]

1、导医人员必须熟悉医院的整体布局、方位、各科专家、各种诊疗范围和开诊时间，医院开展的各项检查项目，做到正确导诊。　　 2、热情接待每位患者，主动向就诊患者介绍医院和相关科室的情况，专家特色等。　　 3、见高龄、残疾、体弱患者应主动搀扶，帮助患者就医。　　 4、维护责任区、候诊室、诊室的秩序与环境卫生（诊室要求一对一的就诊）。　　 5、认真做好解释工作，对待患者咨询有问必答，百问不烦。为患者提供必要的健康科普知识。　　 6、注意观察患者心态，注意协调医患关系，遇到特殊情况及时向领导汇报。（如：激烈的医患纠纷等）　　 7、认真做好导诊工作，杜绝误导。如遇患者指定医生看病，要尊重患者意愿。　　 8、切实做到微笑服务，礼貌待人，迎送患者彬彬有礼，让患者高兴而来满意离院。　　 9、负责电话咨询及预约的解答，并做好预约患者的登记工作，做到书写清楚，记录完整，统计正确无漏登。　　 10、负责门诊收住院病人的运送协调工作。　　 11、适时为有需求的患者提供轮椅、针线包及一次性水杯。 [详情>>]

一、工作内容： 1、执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行无菌操作，严防差错事故和感染发生。 2、做好各项准备工作，检查手术间物品准备是否齐全、正确，发现遗漏，及时补充。 3、术中配合医生，严密注意手术的进展及需要，主动、迅速、正确地传递所需要的器械物品。 4、负责手术器械的清洗、消毒；各类仪器的使用、保养、应急处理。 5、负责手术切口包扎；并与病房护士交接术后注意事项。 6、负责整理手术间，补充所需物品，更换手术床被服；一次性用物，药品的领取和保管。 7、其他工作安排或疫情防控工作。 二、任职要求： 1、熟悉围手术期病人护理常规。 2、熟悉手术室护理工作流程及相关护理工作制度、职责。 3、掌握手术室各种仪器、设备的性能，并熟练操作。 4、掌握手术室各种抢救仪器、设备的性能，能熟练操作，并配合医生对手术病员进行各种抢救。 5、熟练掌握各类手术的配合。 6、具有敏锐、精细的观察能力和突出的应对能力，能够对自我情绪进行调节和自控。 7、具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员齐心协力完成手术室护理工作。 8、严格执行消毒隔离制度，掌握手术室医院感染的预防与控制原则。 9、积极参与院内、科内的培训和学习，不断更新知识。 [详情>>]

岗位职责　　 1、做好内部管理培训工作及护理质量的把关控制工作，与病人、医生的沟通工作；　　 2、有效安排各护士的工作及工作时间，月初做好排班表，每日记好考勤表、调休表；　　 3、定期对护士进行专业培训；　　 4、各项医疗操作统筹管理；　　 5、有问题及时能与相关医生沟通并解决。　　 岗位要求　　 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；　　 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；　　 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；　　 4、具有主管护师、护师以上技术职称；　　 5、有相关护理主任或护士长经验2年以上；　　 6、有三甲医院或妇产经验者优先。 [详情>>]

医疗制度监督管理，医疗风险质控，医生团队培训管理，病历质控，任职资格：有执业医师证，有中层管理经验，有医务科工作经验；良好的口头表达能力、协调组织能力、服务意识；为人正直、主动、细心，敢于承担责任，具系统性思维；有处理突发事件的能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责日常B超诊断工作，按时完成诊断报告。 2、做好仪器设备的保养与维护，建立设备档案。 3、健全登记统计制度，对各项工作的数量进行登记和统计，填写要完整、准确，并妥善保管。 任职资格： 1、年龄55岁以下； 2、大专以上学历，中级以上职称； 3、具有B超技师资格证书，执业医师资格证书（优先）； 4、熟悉彩超、心电图、脑电图等操作及诊断； 5、五年以上二甲医院工作经验。 6、熟悉二维彩超 [详情>>]

1、具有大专及以上学历； 2、主治及以上任职资格，在二甲及以上妇幼专科医院或三级综合医院工作五年及以上的妇产科医生，有医师资格证、执业医师证、母婴保健技术考核合格证，能独立从事医疗工作。 3、年龄一般40岁以下，具有副高及以上职称可放宽至45岁以下。 4、有强烈的事业心、责任感，服务意识佳，良好的医德医风，清正廉洁，敬业奉献，以身作则，性格开朗，身心健康，良好的沟通能力，为人谦和，善与他人合作。 [详情>>]

医院招聘被服收发,洗衣房洗衣工，按要求进行生产操作，吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先 [详情>>]

1、具有大专及以上学历； 2、副高及以上任职资格，在二甲及以上妇幼专科医院或三级综合医院工作五年及以上的妇产科医生，有医师资格证、执业医师证、母婴保健技术考核合格证，能独立从事医疗工作，做好科室管理、安全管理、质控管理。 3、年龄一般40岁以下，具有副高及以上职称可放宽至45岁以下。 4、有强烈的事业心、责任感，服务意识佳，良好的医德医风，清正廉洁，敬业奉献，以身作则，性格开朗，身心健康，良好的沟通能力，为人谦和，善与他人合作。 [详情>>]

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]

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护理部主任职责 1、在院长领导下，负责制订护理工作长远规划，根据医院工作计划制定护理部工作的年度计划。定期检查实施情况，总结经验，改进工作。 2、负责制订修改全院护理工作规章制度，护理技术操作规程及护理质量控制标准。按三级负责制进行考核。 3、对全院各级护理人员进行热爱护理专业、提高护理技能的教育，培养护士良好素质。关心其工作，生活，以充分调动全体护士的积极性。 4、负责拟定、组织实施在职护士规范化培训，有计划、有目标地组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核与考试。 5、督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。 6、深入科室指导护士长对各病区进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。检查危重、抢救病人护理工作，遇有重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。 [详情>>]

一、工作内容： 1.负责为病人提供优质的护理服务，遵守护理的标准流程和指导方针。 2.根据护士长和医院的要求使用各种设备，对病人隐私和信息严格保密。 3.做好清洁卫生、消毒灭菌工作的工作。 4.参加护理人员在职业务学习，掌握新的业务知识和技术操作，不断提高业务、技术水平 5.完成上级主管交付的其他工作。 二、任职要求： 1.护理学专业中专以上（含）学历。 2.有护理工作经验、有妇科、私密、整形经验的优先。 3.持有执业证书，可变更注册。 4.具备全科和妇科的护理知识。 5.优秀的人际沟通技巧和对于应急或突发事件的应变能力。 6.工作上积极和有团队协作和奉献精神。 三、福利待遇：包三餐包住宿、带薪年假、节假日福利、加班费 四、工作时间：科室排班、八小时制 [详情>>]

1、负责日常B超诊断工作，按时完成诊断报告。 2、做好仪器设备的保养与维护，建立设备档案。 3、健全登记统计制度，对各项工作的数量进行登记和统计，填写要完整、准确，并妥善保管。 任职资格： 1、年龄55岁以下； 2、大专以上学历，中级以上职称； 3、具有B超技师资格证，执业医师资格证（优先）； 4、熟悉彩超、心电图、脑电图等操作及诊断； 5、五年以上二甲医院工作经验。 6、熟悉四维彩超 [详情>>]

岗位职责： 1.主要负责药房药品的管理； 2.根据医生处方为患者提供准确的药品； 3.配合药房主任开展其他工作； 任职要求： 1.药学专业毕业，专科以上学历，初级药师以上职称； 2.有医院药房药库工作经验，熟悉药房的工作流程； [详情>>]

1、助产专业，中专以上学历；具有执业证书并可进行执业地点变更； 2、五年以上助产工作经验，具有三甲医院相关工作经验着优先考虑； 3、熟悉本专业的技术规范和规章制度； 4、具有杭州市的母婴保健技术证书并在有效期内的人员优先考虑； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。 [详情>>]