医疗卫生人才

一、工作内容： 协助预检分诊，完成患者诊室导流工作 二、任职要求： 如有医学学历背景优先 三、福利待遇： 每周两天休假、五险一金、月度绩效、餐补、交通补贴 四、工作时间： 可接受夜诊、周末值班 [详情>>]

同仁堂下属二级企业门诊部，国企公立门诊部，薪资可面议。 技能要求： 护士资格证，护士职业证，口腔全科配台，器械消毒，口腔种植，口腔正畸 岗位职责： 1、配合医生完成各项口腔治疗 2、口腔护士的其他工作（包括院感、消毒、整理诊室卫生，患者接待等） 任职资格： 1、口腔行业从业经验优先、具有护士资格证。 [详情>>]

一、工作内容： 1、检验士或以上职称； 2、检验专业毕业，大专及以上学历； 3、有1年以上要检验科工作经验； 4、熟悉临检，生化，微生物，免疫等临床技术，熟悉操作各类检验仪器设备； 5、计算机操作熟练，独立完成临床常见检验的各项内容，并能做出正确的检验结论。 6.负责试剂配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故； 7开展常规质控，做好仪器的常规保养，保证检验质量； 8服从门诊部工作安排，积极配合晚间或周末值班门诊的开展。 二、任职要求：有检验士及以上资格证 三、福利待遇：五险一金、工作餐补、交通补贴 [详情>>]

同仁堂下属二级企业门诊部，国企公立门诊部，薪资可面议。 1、负责药品调配工作，认真完成处方审方、调配、复核、发药、处方点评等处方医疗质量管理工作； 2、负责毒、麻、精神、限制药品和贵重药品的管理和使用； 3、负责药品的管理工作，严防药品变质、过期失效，保证药品质量； 4、协助财务做好进行药品盘点，对于盘赢、盘亏的要认真进行总结分析； 5、负责及时处理临期失效药品。 具有药剂士及以上资质，药房管理经验优先； 熟悉常用药的基本用药常识和药事管理相关知识，具有审核处方能力； 工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 [详情>>]

同仁堂下属二级企业门诊部，国企公立门诊部，薪资可面议。 岗位职责： 严格执行院感管理，规范治疗，确实能够熟练对中医门诊各类疾病的诊疗 任职资格： 1、中医专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神； 5、具有执业医师及以上资格 [详情>>]

同仁堂下属二级企业门诊部，国企公立门诊部，福利待遇良好薪资可面议 有护士执业资格证，认真负责有责任心 [详情>>]

同仁堂下属二级企业门诊部，国企公立门诊部，薪资可面议。 岗位职责： 1、遵守医院的各项规章制度，不断提高服务质量和医疗质量。 2、协调管理医院内科医生，完成医院安排的任务； 3、熟悉医疗、医保等相关制度； 4、应对突发事件，带领护理人员对危重病长者实施现场急救。 5、协助院办就意外事故纠纷进行调查、鉴定、调解和处理。 6、对常见病、慢性病及潜在健康问题相关知识进行科普宣传教育。 有5年以上科室管理工作经验者从优； 熟悉医保政策、电脑操作熟练。 [详情>>]

1、在财务科科长领导下，负责医院窗口各类就诊患者的挂号、划价、收费、费用清单打印等工作。 2、收费员在工作期间确保随时挂号、收费等，并积极宣传就诊的注意事项及制度等。着装统一、规范，工作认真负责，语言文明，态度和蔼。熟练掌握收费程序和各项收费标准。 3、根据就诊患者需求，为其填写门诊病历首页的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。 4．收费员必须做好收费前的准备工作，如各科挂号券、手册、初诊门诊病历、适量零钞、收费收据等工作。 5、收付现金要唱收唱付，当面点清，开收收据保留存根复核和备查。 6、收费室要建立交接班制度。每日收入现金、支票要当日汇总，做到钱账相符，如有不符立即查找原因及时解决。钱账相符后，按时向财务科交纳结算，除留存少量零钞外，不得留存大量现金。 7、收费员在值班时不得私自将非本室人员留宿谈天等。 8、收费员严格执行现金管理制度，不得挪用公款或将公款借给他人。 9、保持收费室内外清洁卫生，做到室内、窗口无蛛网、积尘，保持电脑清洁，无污渍。定期开展大扫除活动。 任职要求：熟练掌握医院收费相关操作流程。有晚班及周末值班 有会计从业资格证。 三、福利待遇： 五险一金、每周两天休息、带薪年假、定期体检、餐补等 四、工作时间： 有夜诊、周末需值班 [详情>>]

薪资面议。 1.负责门诊部的超声检查工作，满足临床请检要求并确保检查、诊断的准确性。； 2.为患者检查前仔细阅读检查申请单，了解患者病历以及临床诊断，同时向患者交待注意事项和要求； 3..熟练掌握本专业技术，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度。 任职要求： 1.超声影像专业，大专及以上学历； 2.具有执业医师及以上职业资格证； 3.热爱本岗位工作，有责任心，有较强的团队协作精神； 4.能独立上岗操作，具有心脏、血管及腹部、小器官相关操作经验者优先。 [详情>>]

薪资面议 一、1、协助院长/院办、领导管理、协调临床科室、护理部、医技、办公室等部门各项工作，做好主管部门联系、协调、接待； 2、深化医务处各项工作管理，完成院办各项日常工作； 3、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作流程情况，协调信息化、院办以及各职能部门，为医疗护理工作质量水平提供支撑； 4、做好医疗、护理等质量控制和质量提升考核工作，负责受理医疗机构设置申请的审核和现场勘察； 5、协助医务处负责人设计和制定各科室年度工作目标； 6、其它领导交办工作事项； 二、任职要求： （1）临床医疗相关专业，专科以上学历； （2）医务科、医务处同岗位工作经历优先； （3）熟悉医保、医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程； （4）工作主动性强，沟通能力强，写作能力强，有医疗质量管理、医院感染管理或医疗纠纷处理经验者优先。 三、福利待遇： 五险一金、每周两天休息、带薪年假、餐补等 [详情>>]