医疗卫生人才

1.在院长领导下，全面负责产科医疗、教学、科研、学习及行政等方面工作。 2.负责妇产科工作计划，并组织实施，建立各项规章制度及操作规范。 3.加强妇产科人才梯队建设，妥善安排新近人员的培训工作。 4.全面负责提高医疗质量，检查督促全科人员严格医疗技术操作常规，防止差错事故的发生。 5.参加门诊值班和组织病例讨论,负责本科人员的业务训练、技术考核。 任职要求： 1.本科以上学历，临床医学专业，副高以上职称； 2.十年以上妇产科工作经验，五年以上管理岗位工作经验者优先； 3.熟悉国家医疗卫生政策，有先进的管理理念，敏锐的洞察力、判断力、领导力、决策能力； 4.学术及临床功底深厚，独立完成妇产科及门诊常规手术； 5.具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。 [详情>>]

1.临床医学专业或麻醉学专业本科及以上学历，有执业医师证。 2.有3—5年临床工作经验，熟悉医疗教学管理工作，具有较丰富的医学专业知识。 3.熟悉行业相关法律法规。 4.具备较强的人际沟通能力，团队建设和组织开拓能力。 5.具有良好的医患沟通能力，善于处理各种医患纠纷及医疗事故规避及处理。 任职资格： 1、大专以上临床医学专业； 2、有上麻醉医生工作经验者优先，熟练掌握相关技能和流程； 3、有麻醉执业医生及以上职称； 4、有三级医院工作经验优先考虑。 [详情>>]

1.负责新生儿科的医疗、教学、科研及行政管理工作； 2.每天带领下级医师进行医疗或教学查房至少一次，并指导下级医师诊疗技术操作。掌握病情变化，发现问题及时处理并向科主任汇报，组织有关人员讨论，总结经验教训； 3.主持病房的临床疑难病例讨论、会诊，检查及修改下级医师书写的病史、病程记录； 4.及时做好周转率、使用率、出入院人数、诊断符合率等各种统计报告工作。做好差错事故、疑难病例、抢救病例等各种记录本的登记及讨论工作，逐月上报； 5.贯彻执行各项医疗规章制度和技术操作规程，及时安排好住院医师床位分配工作安排，经常检查病房管理工作； 6.组织下级医师学习和运用国内外先进医学科学经验，开展新技术、新项目，在上级医师指导下开展科研工作，积累科研资料，及时总结经验，不断提高医疗质量。 任职要求： 1.本科以上学历，临床医学儿科专业，执业医师资格； 2.五年以上儿科工作经验，儿科医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛； 3.掌握新生儿科基础理论和专业知识，具有新生儿抢救相关操作经验，医德医风良好； 4.具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。 [详情>>]

职位描述 1、医学类相关专业本科学士，中级及以上职称；或妇产科学、生殖内分泌医学硕士； 2、二甲医院从事妇产科工作5年以上，有丰富的妇产科临床经验，实操能力强，对人类辅助生殖技术及领域有浓厚兴趣，愿意往生殖临床方向发展； 3、具良好的人际沟通、协调能力，责任心强，善协作，医德医风良好； 4、具不孕症专业、生殖医学专业（具备独立开展辅助生殖技术的能力）、妇（产）科专业相当经验者优先考虑； 5、有国、内外生殖中心生殖临床工作经验者优先考虑。 [详情>>]

1.持有病案编码证优先考虑 2.二级医院2年以上工作经验 [详情>>]

1、按医院规章制度做好各项护理工作和客户服务； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接工作，防止差错事故的发生； 3、做好基础护理和患者心理护理工作，密切观察就诊患者的病情变化，如发现异常应及时报告医生和做出相应处理； 4、遵守各类规章制度，认真做好诊所各种抢救物品、药物和各类仪器的管理工作； 5、负责诊室的药品、器械、材料等常规配置的使用状态及数量，并做好登记统计、摆放保管，确保满足临床诊疗顺利进行； 6、熟练掌握儿科/新生儿科各项护理操作，熟练掌握各项儿童保健相关知识并协助医生进行相关检查； 7、进行高危、特需患儿的重点护理，有独立观察病情变化能力，作为危重症患儿的抢救组织与实施者； 8、协助护士长好其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理专业，初级及以上职称； 2、3年以上二甲以上医院儿科/新生儿科临床工作经验； 3、熟练掌握儿科/新生儿科基础护理操作技能、理论知识； 4、较强执行能力、团队精神、学习能力和人际沟通能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、医院门、急诊、住院处收费结算工作； 2、医保结算 任职要求： 1、大专或以上学历，财会及相关专业，有医疗机构收费经验优先考虑； 2、25-35岁，外形气质佳，具备良好的服务意识，沟通能力较好。 [详情>>]

职位描述 1、协助主任负责办公室日常事务性工作； 2、负责院领导会议、全院性重大活动和会议的会务工作； 3、协助主任起草有关文件； 4、安排院领导重要活动，办理院领导日常办公事务，做好各项服务工作，负责全程督促、检查各职能部门完成工作要点的行政工作； 5、负责医院的宣传工作及院内来宾接待、院外各类行政外联事务； 6、完成上级领导安排的其它工作。 任职资格： 1、大专以上学历，教育类、管理类、中文等相关专业； 2、年龄25-35岁，身体健康，形象气质佳； 3、三年以上医院办公室工作经验； 4、熟悉医院各部门的运营模式； 5、文笔好，具有较强的公文、活动文案撰写能力； 6、具有较强的策划、组织、沟通、协调、计划、执行能力； 7、能熟练使用PPT、WORD等办公软件，好的沟通协调能力。 [详情>>]

1、熟练掌握放射科或核医学科各种影像设备（CTDR乳腺钼靶）的基本原理、操作安全与规程； 2、熟练掌握各设备各部位的影像检查方法与注意事项； 3、熟练掌握放射科相关检查的安全防护原则； 4、严谨细致、责任心强，具有良好的沟通能力、学习能力及服务意识； 5、医学影像技术大专以上学历，专业英语基础良好；持有技师（士）证及大型设备上岗证。 职位要求 专业要求：医学影像学 *低学历：大专 工作年限：1-3年 职称要求：初级 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长领导下，组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展； 2、确保门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行； 3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉； 4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平； 5、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作； 6、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持。 任职要求： 1.大学本科以上学历，临床医学妇产科专业； 2.持有执业医师证书，具备5年以上的临床经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及妇产科行业专业法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神。 [详情>>]

1、医院临床功能影像检查设备（妇产科为主）日常操作； 2、检查、诊断过程中与患者沟通，检查结果准确详尽解释； 3、功能影像检查、诊断资料妥善完整保管、存档； 4、定期参加医院科研、临床病例讨论交流活动，提升专业水平； 5、床功能影像检查设备日常维护与保养； 任职要求： 1、医学影像或临床医学专业，大专学历； 2、具有一定学习能力，已取得执业医师证者优先考虑； 3、亲和力较好，爱岗敬业，有良好的沟通协调和团队协作能力。 [详情>>]

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任职要求： 1、护理专业，本科及以上学历；具有护士执业资格证，可变更注册； 2、具有3年以上二甲及以上医院妇产科护理工作经验，熟悉各种妇产科护理操作 3、形象气质佳、工作认真积极努力；亲和力强，富于爱心； 4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力，具备主动服务的意识 5、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度。 [详情>>]

岗位职责： 1、热爱月子中心护理工作，有爱心、耐心、细心和责任心； 2、对妇产和新生儿护理专业知识熟练，且主动学习； 3、严格规范，按步骤、按流程、按要求熟练完成护理相关操作，避免差错事故和交叉感染； 4、严格交接班制度，特别是产妇和新生儿情况； 5、认真填写各种产妇和新生儿护理记录表； 6、保持房间的清洁和按时、定期的消毒工作； 7、做好母乳喂养的宣教工作并指导母乳喂养； 8、能够指导产妇正确的进行产后恢复。 任职资格： 1、护理专业毕业，护士及以上职称（招收应届生）； 2、一年以上妇幼医院及月子会所相关工作经验优先入职； 3、较强的沟通表达能力及应变能力； 4、热爱母婴护理事业、亲和力强、富有爱心，踏实敬业。 [详情>>]

岗位职责： 1.核查医保患者入院信息，确保参保人和患者信息相符。 2.加强同临床医生沟通，核对医保患者计费，并筛选高费用及低费用患者的住院治疗情况以及费用的合理性。 3.核查出院患者的病案首页信息、用药及治疗、检查是否和诊断相符合。 4.不定期检查医保住院患者是否在床，床头卡、病员一览卡信息是否和患者符合。 5.贯彻落实医保部门的各项相关政策，做好院内工作人员的政策传达和日常医保政策的培训，同时做好患者的答疑解惑工作。 6.同His系统，医保系统维护部门及时沟通，解决患者在就医、报销及结算方面遇到的各类问题。 7.配合医保部门的各项检查工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，临床医学、护理学等医学相关专业。 2.1年以上医院医保干事相关工作经验优先。 3.了解西安市医保、异地医保、离休医保报销政策及流程。 [详情>>]

护士长（妇产门诊、妇产住院部、手术室、消毒供应室等） 任职要求： 1、护理专业大专以上学历，具有主管护师及以上执业证； 2、5年以上医院相关科室临床工作经验及3年以上护理管理岗位工作经验； 3、良好的护理业务技术及服务技能，良好的组织管理能力和团队管理意识； 4、具有较强的沟通、协调能力，能有效地处理各类突发事件； 5、具有较强的分析和综合判断能力。 [详情>>]

任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上临床工作经验； 2.掌握专业临床诊疗技能和诊断及治疗； 3.具有良好的医德医风，严谨的工作态度，良好的客户服务意识； 4.良好的人际沟通和协调能力，具有团队精神； 5.熟悉各种计算机办公软件的应用； 6.具有高端医疗机构从业经验者优先。 [详情>>]

1、按照医学规范，运用专业知识和专业设备，完成心电图室、TCD室各项检查工作； 2、出具心电图及TCD报告； 3、对设备进行定期维护与保养，保障设备正常运行； 4、服从调派，参与医院安排的其它工作。 任职资格 1.临床专业，超声影像等相关专业大专及以上学历； 2.具备超声影像执业医师以上职称和大型仪器上岗证； 3.有心电图工作经验； 4.有较强的组织能力，协调能力，沟通能力和管理能力； 5.具备两年以上工作经验； 6、有二甲以上医院同岗位经验优先。 [详情>>]

岗位职责： 1.协助行政人事部门主管开展日常行政事务性工作，完成主管交办的各项任务； 2.协助主管完成各类审批材料填报及文字材料起草，如请示汇报、计划总结、会议纪要、运营数据统计分析、文件资料处理和存档等文书性工作； 3.参与并协助部门开展人、财、物的管理（如排班、人力调动、考勤、绩效、培训、固定资产、成本控制、财务预算、费用预算等），医疗质量和医疗安全的监管，医患关系和员工关系，学科建设和发展等管理性工作； 4.负责医辅人员日常相关工作，包括人员招聘、考勤、绩效、人力调配等； 5.部门其他日常行政和管理工作。 任职要求（学历、经验、专业要求、执业资格）： 1.教育背景：本科及以上学历，学士及以上学位； 2.专业要求：医学相关专业背景优先； 3.工作经验：1年以上行政工作经验； 4.其他：具备良好的沟通能力，能熟练用英语读写，普通话口语流利者优先，能够熟练运用办公软件； 5.身高165cm，形象好气质佳。 [详情>>]

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同行同岗工作经验2年以上的优先考虑，薪资具体可面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、能够胜任儿童保健工作（儿童身体及心理发育、儿童营养、儿童早期 发展、免疫规划等）尤其在婴幼儿智能评估及早期教养方面有较高的造诣； 2、精通儿童生长发育监测、儿童常见病多发病诊治、体弱儿矫治、营养咨询等； 3、做好儿保门诊及辖区内儿童保健各类资料的登记、统计分析； 4、熟悉西安市疫苗接种、计划免疫工作流程。 任职资格： 1、儿科专业大专及以上学历，初级及以上职称，研究生优先考虑； 2、三级医院或妇幼、儿童医院工作经验； 3、熟悉儿童保健政策和儿童保健业务知识及流程，有丰富的儿科专业经验； 4、较强的沟通能力，善于和小朋友及家长沟通，英语口语熟练者优先考虑。 [详情>>]

岗位职责 1、负责超声临床检查工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师； 2、掌握超声科各种设备的一般原理、性能、使用等技术，根据获取的资料对病人进行超声诊断； 3、好医疗服务工作，确保医疗质量和服务质量； 4、加强业务学习，积极开展新技术，做好资料积累，及时总结经验，撰写学术论文。 任职资格 1、医学或影像专业，大专以上学历，初级以上职称； 2、5年以上相关工作经验，具备相关执业资格证； 3、熟练开展腹部、妇产科、胎心检查工作； 4、能熟练操作电脑及软件操作系统，及时完成诊断报告； 5、爱岗敬业，工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热情和良好的团队合作精神。 [详情>>]

医技护专业均可。 预检分诊岗位，可办理****注册，可变更。 有意向该岗的可以直接来面试，随时上岗。 招聘4人，可转临床岗位。 [详情>>]

岗位职责： 1、热爱月子中心护理工作，有爱心、耐心、细心和责任心； 2、对妇产和新生儿护理专业知识熟练，且主动学习； 3、严格规范，按步骤、按流程、按要求熟练完成护理相关操作，避免差错事故和交叉感染； 4、严格交接班制度，特别是产妇和新生儿情况； 5、认真填写各种产妇和新生儿护理记录表； 6、保持房间的清洁和按时、定期的消毒工作； 7、做好母乳喂养的宣教工作并指导母乳喂养； 8、能够指导产妇正确的进行产后恢复。 任职资格： 1、45岁以下，适应上夜班； 2、一年以上妇幼医院及月子会所相关工作经验优先入职； 3、较强的沟通表达能力及应变能力； 4、热爱母婴护理事业、亲和力强、富有爱心，踏实敬业。 [详情>>]

医学检验技术专业，专科以上学历，有职称（至少有成绩单）。 面试合格后即可上岗。 [详情>>]

1、年龄50岁以下 2、本科/硕士/博士学历，副高职称； 3、临床医学专业，三甲以上医院从事辅助生殖工作10年以上，任科室管理工作5年以上； 4、临床经验丰富，能熟练开展辅助生殖技术常规诊疗及各类手术，中心周期数1000以上，持有辅助生殖专业技术培训证，近5年内在国家一级刊物有论文发表。 [详情>>]

1.依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。 2.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 3.收集行业信息定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 5.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 6.建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务。 7.负责与客户建立并保持良好的合作关系。 任职要求：1、市场营销专业等相关专业优先； 2、有妇产医疗市场经验优先录取； 3、3-5年以上销售管理经验； 4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 5、具备一定的管理领导能力、沟通协调交流能力和团队合作能力。 [详情>>]

1、在护理主任的直接领导下进行工作； 2、负责护理部日常行政工作； 3、对各护理单元上交的护理统计数据； 4、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作； 5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档； 6、协助护理主任完成一些文字书写工作； 7、经常检查护理各项规章制度和技术操作常规的执行情况，并搜集整理对护理事故、差错，认真调查、分析，及时报告； 8、完成领导交待的任务。 任职资格： 1、具有医院护理工作经验者优先； 2、全日制大专及以上学历，熟练应用办公软件； 3、具有一定执行力、学习力、抗压力。 [详情>>]

1、主要负责医院各种会议的主持、记录及组织工作； 2、负责医院司机的调配工作； 3、管理医院各类证件、印章，以及证件的年审工作； 4、规划并建立公司行政管理体系，制定并完成年度行政工作计划； 5、组织带领部门做好公司日常行政后勤工作； 6、带领行政部保障公司各项工作的顺利开展。 任职资格： 1、30以上，身高160以上； 2、五年以上行政管理相关工作经验，大专以上学历，行政专业可择优录取； 3、熟悉行政管理和人事管理相关制度，有经验者优先； 4、很强的责任心、协调同事之间关系的能力和强烈的顾客满意意识； 5、工作积极主动，具有良好的沟通技巧和解决问题的能力，能处理公司日常及突发事务。 [详情>>]