医疗卫生人才

岗位职责: 1、负责医院品牌建设及推广； 2、头脑灵活，有良好的社交沟通能力； 3、具有良好的口头及书面表达能力，有较强执行力，能承受较大工作压力，有责任心； 4、负责针对单位、社区、校园所开展活动的进行推广策划及落地执行。 岗位要求： 1、院校大专及以上学历，计算机、广告类、市场营销类、经济或企业管理相关专业； 2、具备一定的策划、组织、执行、及内外沟通协调能力； 3、具备一定的市场感知能力，思维敏捷，有创新意识，有品牌营销策划能力； 4、为人诚实，正直，责任心强。 薪酬待遇：3000—6000（底薪加提成） [详情>>]

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作； 2.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展； 3.负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发情况； 4.负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划； 5.督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动； 6.大专以上学历，市场营销等相关专业，有5年以上医疗行业营销工作经历。 [详情>>]

1、大专以上学历，医学检验专业，有检验士执业资格证，年龄20-45岁； 2、两年以上相关工作经验，工作认真仔细，责任心强，能熟练操作各种检器仪器设备，数字敏感，有敏锐的判断力； 　3、熟悉电脑及相关软件的使用； 　4、品德优良，性格开朗，能承受一定的工作压力，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 [详情>>]

岗位职责： 1、根据医院的工作规划，制定医疗质量、感控管理方案与标准； 2、制定相应的医疗质量、感控检查办法并具体组织实施和评估，督促各部门严格按照标准执行，把控好医院医疗质量关； 3、深入各科室，督促、检查各临床、医技科室的医疗工作制度、医疗技术操作规程和各科人员工作职责的执行情况，不断提高医疗服务质量； 4、制订医疗纠纷预防及处理规定、医疗差错事故处理方案，处理医患纠纷，保证医疗工作正常安全运转； 5、制定临床医学教学计划和人才培养计划，提高医师素质，培养高质量人才； 6、组织全院医护人员定期业务学习及三基培训、考核工作，使全体医护人员对医疗质量和安全意识进一步加强； 7、协助引进医疗人才和医疗新技术，对医院的人才梯队进行规划建设。 任职条件： 1、本科及以上学历，口腔医学类专业； 2、十年以上临床工作经验，五年以上医疗管理工作经验； 3、主治医师及以上职称； 4、熟悉医疗政策法规，熟悉医院医疗事务管理全面的流程； 5、较强的业务能力、管理协调能力、对事务的提前预判能力、全局思维、强烈的责任感。 [详情>>]

1、有一定的电脑基础及简单的财务知识； 2、普通话流利，语言沟通能力强，工作认真负责，能坚守工作岗位，做到优 质服务，文明礼貌，耐心解答顾客问题； 3、有在医院工作经验或医学学习背景者优先录用。 [详情>>]

一、任职要求： 大专以上学历，市场营销等相关专业，有5年以上医疗行业营销工作经历。 二、岗位要求： 1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作； 2.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展； 3.负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发情况； 4.负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划； 5.督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动。 [详情>>]

岗位职责: 1、负责电话预约、解答顾客一般问题、接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程； 2、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务、及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报； 岗位要求： 1、身高160以上；形象佳，普通话标准； 2、具有较强的服务意识和责任感，沟通应变能力强、有良好服务意识，沟通、协调、应变能力较强，主动服务意识强； 3、微笑、礼貌待客，做事认真仔细，有较强责任心、上进心和学习能力； 4、本岗位有专业培训，对工作经验没有严格要求，欢迎应届毕业生应聘。 薪酬待遇：2500—5000+（底薪加提成） [详情>>]

一、职责： 1、负责营销来源客户资料的整理、邀约以及维护； 2、针对客户提出的各种基本问题做出解答和解释； 3、合理安排客户预约就诊时间； 4、准确与医护人员做好各项交接、登记等，避免遗漏和差错； 5、负责顾客的新老顾客的咨询和回访工作； 6、负责医院阶段性推广活动的传播执行。 二、要求： 1、女性、18～35岁、155cm以上，形象佳，普通话标准； 2、具有亲和力，善与人沟通，逻辑思维和口头表达能力清晰； 3、具有医疗行业工作经验优先，如不具有，入职后有专业培训； 薪酬待遇：试用期无责任底薪2000元/月起，转正后：基本工资+提成（上不封顶）。 [详情>>]

任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备医学基础理论知识和法律常识，熟悉医院医务管理全面的流程； 3、10年以上工作经验，3年以上医务管理工作经验； 4、具备医学基础理论知识和法律常识，熟悉医院医务管理全面的流程； 5、能熟练操作office办公软件，熟悉日常公文格式； 6、有良好的人际沟通协调能力，语言表达能力，较强的沟通表达能力、综合管理协调能力，有较强的工作责任感。 [详情>>]

1、护理学专业，大学本科以上学历，有护士执业资格证，年龄24-45岁； 2、两年以上护士长管理工作经验，良好的沟通与协调能力， 3、熟悉护士各项工作的操作流程、以及护士培训等相关工作； 4、品德优良，身心健康，爱岗敬业，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 [详情>>]

1、负责患者的接待并提供专业的咨询服务； 2、为患者解说经医生确认的方案； 3、对于已经决定治疗的顾客，负责报价、划价、办理病历卡并引导收费； 4、负责安排患者及时就诊； 5、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。 [详情>>]

任职资格： 1、年龄30岁以上，口腔专业，大专及以上学历，身体健康； 2、持有执业医师资格证书及执业证书； 3、主治医师及以上职称，从事口腔内科工作不少于五年； 4、具有较强的亲和力、组织力； 5、具有3年以上科室管理工作经验。 薪资待遇：年薪25万以上 [详情>>]

工作职责： 1、主持诊区的全面工作，组织并督促科室人员完成职责范围内的各项工作任务。 2、指导诊室口腔医生准确分析病例，完成诊疗工作。 3、对诊室口腔医生进行业务培训和技术考核，并协调护士团队的日常工作。 4、全面负责该诊区的医疗疗质量、医疗安全及服务质量负责，督促诊区人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故，发生差错事故时及时报告医务部主任。 5、各疹区相互协助，对需要会诊的患者进行会诊。 任职要求： 1、大专以上学历，口腔医学类相关专业 2、五年以上工作经验，有两年以上同等管理岗位工作经验 3、具备较高的口腔医学基础理论水平，熟悉诊区管理 4、具备较高的技能操作水平，具有较强的客户开发能力、综合管理协调能力，有较强的工作责任感 [详情>>]

1、大学本科学历，医学影像专业，具有放射执业医师资格证，年龄24-50岁； 2、两年以上x光拍片工作经验，业务技能熟练； 3、熟悉电脑及相关软件的使用； 4、较强的读片能力，责任心强，工作踏实、具备团队协作精神； 5、品德优良，具备口腔3d锥形束ct操作经验者优先。 [详情>>]

1、口腔医学专业，大专以上学历，年龄55岁以下； 2、取得执业医师资格证或助理执业医师资格证，两年以上口腔临床经验，专业技术娴熟； 3、能独立开展口腔修复、正畸及基本口内治疗工作； 4、有良好的职业道德，沟通能力强，能很好的进行医患沟通； 5、品德优良，工作态度积极乐观，爱岗敬业； 6、责任心强，工作踏实肯干，具有团队协作精神。 [详情>>]

要求：1、大专以上学历，护理学专业，有护士执业资格证、消毒员合格证、消毒人员上岗证、 压力容器操作证，年龄24-45岁； 2、两年以上消毒供应室工作经验，熟悉供应室的相关操作流程，技术娴熟； 3、工作细心，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、品德优良，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 [详情>>]

1、护理学专业，中专以上学历，具有护士执业资格证，年龄18-45岁； 2、一年以上相关工作经验，有口腔门诊工作经验者优先； 3、具备良好地职业道德，工作认真仔细，爱岗敬业； 4、品德优良，有良好的沟通能力和表达能力。 5、责任心强，工作踏实肯干，具有团队协作精神。 [详情>>]

任职资格： 1、年龄30岁以上，口腔专业，大专及以上学历，身体健康； 2、持有执业医师资格证书及执业证书； 3、从事口腔正畸工作不少于五年； [详情>>]

任职资格： 1、年龄30岁以上，口腔专业，大专及以上学历，身体健康； 2、持有执业医师资格证书及执业证书； 3、主治医师及以上职称，从事口腔修复工作不少于五年； 4、具有较强的亲和力、组织力； 5、具有2年以上科室管理工作经验。 薪资待遇：年薪25万以上 [详情>>]

任职资格： 1、年龄30岁以上，口腔专业，大专及以上学历，身体健康； 2、持有执业医师资格证书及执业证书； 3、主治医师及以上职称，从事口腔种植工作不少于五年； 4、具有较强的亲和力、组织力； 5、具有2年以上科室管理工作经验。 薪资待遇：年薪30万以上 [详情>>]

任职资格： 1、年龄30岁以上，口腔专业，大专及以上学历，身体健康； 2、持有执业医师资格证书及执业证书； 3、主治医师及以上职称，从事口腔外科工作不少于五年； 4、具有较强的亲和力、组织力； 5、具有2年以上科室管理工作经验。 薪资待遇：年薪25万以上 [详情>>]

一、基本素质： 1、大专文化以上，具有相关卫生专业职称。 2、从事卫生行政管理2年以上或二级综合医院临床工作5年以上。 3、熟悉医疗法律、法规，熟悉医疗质量、护理或院感控制管理流程，熟悉医疗纠纷的处理流程。 4、熟悉电脑操作如Word文档以及excel表格等技术。 5、服从领导工作安排，有一定协调和沟通能力，爱岗敬业以及团队精神。 二、能力要求：（胜任以下3项工作以上） 1、日常行政管理以及卫生统计、网络直报工作； 2、医疗质量控制管理工作； 3、病案室管理工作； 4、护理质量管理工作； 5、医院感染管理工作。 注：有卫生行政管理多岗位轮转经历者优先 [详情>>]

岗位职责： 1、及时了解董事长对医院的管理方针及理念，根据内外条件，确立医院年度经营目标，制定医院年度、季度、月度经营工作计划，并确保按时完成经营目标； 2、组织收集、分析行业信息及竞争对手信息，细分医院市场，确立经营方针、策略、目标； 3、掌握医院的经营管理工作，制定业务拓展长期发展规划及方案，审核医院经营活动； 4、领导市场部的市场营销工作，不断开拓医院业务； 5、负责组织开展院内营销知识的培训，灌输新的经营理念和营销理念，提高各岗位营销意识； 6、协调医院各部门工作关系，降低经营成本，提高效润率； 7、负责对接上级组织，维护外部客户及关联公共关系。 任职条件： 1、本科及以上学历，医学类相关专业，优秀人才可放宽相应条件； 2、十年以上医疗行业从业经验，担任过大型民营医疗集团的副总以上职务； 3、熟悉口腔医院的业务、有先进的医院经营管理理念和工作经验； 4、有较强的业务开发能力、管理协调能力、对事务的提前预判能力、全局思维、强烈的责任感，具有亲和力、包容性、大局观，为人正派，具有很好的平衡协调能力。 [详情>>]