医疗卫生人才

招聘条件： 1、临床医学、内科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、擅长心血管内科常见病和多发病的诊治； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、内科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、擅长呼吸内科常见病和多发病的诊治； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、内科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、擅长内分泌科常见病和多发病的诊治； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、妇产科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、擅长妇产科常见病和多发病的诊治； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、内科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、擅长肿瘤内科常见病和多发病的诊治； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、外科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、熟练掌握泌尿外科临床手术技能，能独立开展工作； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、外科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、能完成心胸外科常见手术； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、外科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、能完成骨外科常见手术； 4、熟练操作椎间孔镜和骨关节镜优先考虑； 5、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、重症医学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、熟练掌握ICU临床技能，能独立开展工作； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、口腔医学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、熟练掌握口腔科临床技能，能独立开展工作； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、大专及以上学历，药学、中药学等相关专业； 2、初级药师及以上职称； 3、熟练掌握药剂科技能，能独立开展工作。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、麻醉学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、熟练掌握麻醉科操作技能，能独立开展工作； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、中医学、中西医结合等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、熟练掌握中医科临床技能，能独立开展工作； 4、具体面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护理部主任领导及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作； 2、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力； 3、掌握病区动态，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作； 4、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关； 5、制定、实施本病区护理人员培训计划，组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研； 6、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核； 7、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见； 8、督促护理员、卫生员或外勤人员做好相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学专业； 2、主管护理师及以上职称，有相关岗位工作经验2年及以上； 3、精通护理知识，熟练掌握各种护理操作技能； 4、有较强的组织管理能力，良好的人际沟通能力； 5、有三级医院工作经验者优先。 [详情>>]

招聘条件： 1、康复治疗学、康复治疗技术等相关专业； 2、大专及以上学历，初级治疗师及以上职称； 3、熟练掌握康复医学临床技能，能独立开展工作。 备注：特别优秀者可给予五华县事业编制！ [详情>>]

岗位职责： 1、组织实施全院的医疗质量管理工作； 2、组织修订医疗核心制度、管理制度文件； 3、负责组织全院医技人员的业务培训和技术考核； 4、做好门急诊、病房和各部门的协调工作； 5、负责对接上级卫生主管部门，上传下达、汇报，争取支持和指导； 6、医院开业筹备期配合项目部和医疗筹备组工作； 7、及时完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，中级及以上职称； 2、临床医学、公共卫生管理等相关专业； 3、有3年以上三级医院或二甲医院医务管理工作经验； 4、具备良好的医患沟通能力、组织协调及应急处理能力； 5、有参加过医院等级评审工作经验者优先考虑； 6、特别优秀者可适当放宽条件。 8、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、内科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、擅长消化内科常见病、多发病的诊治和胃肠镜操作技能； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、护理学等相关专业； 2、初级护士及以上职称； 3、熟练掌握护理临床技能，能独立开展工作； 4、具体面议。 [详情>>]

任职要求： 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，副高及以上职称； 2、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风； 3、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力，及应对突发事件的能力； 4、身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、外科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、能完成普外科常见手术； 4、具体面议。 [详情>>]

任职要求： 1、医学检验等相关专业； 2、检验师及以上职称； 3、熟悉本专业的技术操作规范,能独立开展工作； 4、熟练掌握临检、生化、微生物、免疫等检验技术，会操作各类常见检验仪器设备； 5、具体面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、具备较强的药学专业理论基础及较强的学习能力。 2、具备检索医药学文献、专著并翻译国外相关文献的能力。 3、具备科研能力。 4、具有较强的专业分析能力。 5、在短期内能够较快的熟悉谷仁医疗集团所属的各药学部门的日常工作及医疗工作。 5、在总药师的指导下，开展临床药学工作。 招聘条件 1、药学等相关专业； 2、取得药师资格证； 3、应届硕士生或本科有临床药师规培结业证； 4、具体面议。 [详情>>]

职位描述： 1.负责本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进； 2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划，并组织实施、督促检查和总结汇报； 3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范和及时处理医疗差错事故； 4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务； 5.定期查房，组织临床病例讨论，共同研究解决急危重疑难病例诊治问题，决定病人的转科转院，参加门诊、会诊工作； 6.应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法； 7.组织本专业各类人员的培训工作，完成医院下达的临床教学任务； 8.做好本科室人才梯队建设，协助下级医师做好专业发展规划，有计划地培养学科骨干； 9.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等，对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议； 10.加强经济管理，组织制定本科室的年度预决算，控制医疗成本，审批本科室管辖的专项经费并监督其合理使用； 11.负责本科室的医德医风建设、防火安全等工作； 12.审签以本科室名义发出的各类文书； 13.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调； 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

招聘条件： 1、医学影像学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、擅长腹部、心血管、四维等超声诊断； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、内科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、擅长神经内科常见病和多发病的诊治； 4、具体面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、组织实施全院的护理质量管理工作； 2、拟定和规范护理工作制度和岗位职责； 3、负责组织全院护理人员的业务培训和技术考核 4、加强护患和医护之间的沟通，做好各部门的协调和沟通工作； 5、负责对接上级卫生主管部门，上传下达、汇报，争取支持和指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理专业，副主任护师及以上职称； 2、三级综合医院担任护理部主任3-5年以上从业经验，有三甲医院工作经历优先； 3、同级别岗位管理经验丰富，具备较强的临床实操技能及带教能力； 4、熟练应用办公软件，良好的执行力、文字表达能力及电脑操作能力。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、针灸推拿等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、熟练掌握疼痛科临床技能，能独立开展工作； 4、具体面议。 [详情>>]

任职要求： 1、本科及以上，临床医学专业； 2、初级医师及以上职称,有“执业医师规范化培训合格证”为优; 3、熟练掌握相关学科临床技能，能独立开展工作； 4、服从科室安排，爱岗敬业，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责大型设备报批论证，调研考察，招标采购，安装验收，然后入库上账立卡； 2、做好医疗设备的质量控制，对各种贵重仪器设备进行定期检查和维护保养； 3、建立健全各种仪器设备技术资料档案，与有关科室制定领取、使用和管理制度； 4、做好国家强检设备的年检工作； 5、为各科室合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保障与咨询服务； 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，生物医学工程等相关专业。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、皮肤医学等相关专业； 2、初级医师及以上职称； 3、熟练掌握皮肤科临床技能，能独立开展工作； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、内科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、擅长肾内科常见病和多发病的诊治； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、外科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、能完成普通外科常见手术； 4、具体面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长领导、分管副院长指导下，负责解说贯彻国家和省、市有关医保政策规定； 2、制定全院医保管理规定，并组织落实执行； 3、负责医保办的日常管理工作，制定相应工作计划，负责检查落实； 4、协调医院各科室执行医保政策，并解决在执行过程中存在的问题； 5、负责与各级医保经办机构和商业保险公司的沟通协调； 6、按时按质完成院长、分管副院长交办的各项任务及其他工作。 岗位要求: 1、临床医学、财务等相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉各类医保政策、物价管理规定及医保工作流程； 3、具备数据分析能力，有效提供各类医保病人数据分析资料； 4、较强的组织管理能力，良好的沟通、协调能力； 5、有三级医院医保科管理工作经验者优先。 [详情>>]

岗位职责: 1、协助护理部主任编辑制订筹建期各阶段工作计划，落实护理相关的各项筹建工作； 2、深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见； 3、负责护理有关会议事宜的通知和各种资料的记录、整理、归档工作; 4、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作； 5、对各病房、科室上交的护理统计数字如护士长月报表、全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档； 6、完成上级交办的临时任务，协助做好迎接各项检查的准备和配合工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历； 2、医疗行业3-5年以上从业经验，有三甲医院工作经历优先； 3、护理专业管理经验丰富，具备较强的临床实操技能及带教能力； 4、熟练应用办公软件，良好的执行力、文字表达能力及电脑操作能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长和分管院长领导下，围绕医院核心工作，做好全院的后勤保障管理； 2、负责全院绿化、环境卫生、食堂、后勤设备、消防安全、内部治安管理及正常供水、供电、供气管理； 3、指导、协调、监督后勤外包服务公司工作； 4、制订并按流程执行各类物资采购计划，严把质量关，建立账册，定期盘点，做到账务相符； 5、负责组织后勤人员相关培训和考核工作，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力； 6、定期深入科室，了解医疗及有关部门的需求，及时解决问题，改进工作； 7、医院开业筹备期，总务建章立制和配合项目部和医疗筹备组工作； 8、及时完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有3年以上三级医院或二甲医院后勤管理工作经验； 3、熟知水、电、气系统，安防、工程等相关管理知识； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析解决问题能力和执行力。 5、特别优秀者可适当放宽条件。 [详情>>]

招聘条件： 1、医学影像学、医学影像技术等相关专业，大专及以上学历；； 2、初级影像技师及以上职称； 3、熟练掌握影像科操作技能，能独立开展工作； 4、具体面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护理部主任领导和业务指导下，负责消毒供应室的护理行政和业务管理，并对医院无菌物品的供应和使用向主管领导提出分析意见和改进建议； 2、根据护理部工作计划和管理目标，结合消毒供应室具体情况，制订本室的工作计划、管理目标和实施方案，并组织实施，每半年对计划和目标完成情况进行一次总结、分析和改进； 3、督导本室人员认真贯彻执行卫计委颁发的三个规范及供应室各项规章制度、技术操作规程，严防院内感染和差错事故； 4、负责组织医疗器材的再生和敷料的制备、灭菌、保管、供应工作，制订分类物品的清洗、包装、消毒常规程序及各类治疗包的物品卡和包装规格； 5、定期检查消毒灭菌设备的效能，监测器材和敷料的灭菌效果，如发现异常，应立即组织检修； 6、负责医疗器材、敷料等物资的报废、请领与补充； 7、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，征求临床科室意见，不断改进工作，保证临床需求； 8、负责组织业务学习和技术考核，安排进修生、实习生的带教工作，加强对本室护士和工人的培训和管理；组织开展技术革新，不断提高工作效率； 9、严格工作区域的划分与管理，利用“6S”管理环境； 10、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，护理专业，主管护师及以上职称； 2、3年以上综合三级医院消毒供应室工作管理经验，有一定教学、科研管理能力； 2、接受者地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的消毒供应室专业课程训练，并经考核和认证，获得地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。 3、掌握相关国家法律法规及相关的行业标准，相关规章制度及操作规程等，能熟悉和掌握消毒学、微生物学、预防医学等相关知识，解决本专业工作中的疑难问题。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、儿科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、擅长儿科常见病和多发病的诊治； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、外科学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、能完成神经外科常见手术； 4、具体面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护理部及科主任的领导和业务指导下，负责透析室的护理行政和业务管理工作； 2、根据护理部工作计划和管理目标，结合科室情况制订透析室的工作计划、管理目标和实施方案，并组织实施。每半年对计划和目标完成情况进行一次总结、分析和改进； 3、严格执行透析室护士的进修及培训计划，统筹安排护理资源配置，根据护士的能力合理分工，做到人性化、科学、弹性排班，保证患者的透析治疗； 4、督促检查各项护理工作，实施全面质量控制，保证各项规章制度、职责、操作规程和工作流程的落实。发现问题及时解决，防止差错事故的发生； 5、监督做好本科室院内感染控制，严格工作区域的划分与管理，限制无关人员流动，严格消毒隔离制度，防止院内感染。按规定做好相应检测（空气、透析液、反渗水）； 6、指派专人负责本科室急救药品、物品的管理，以及各种仪器设备的维护和保养，及时补充和维修，确保在使用状态； 7、监督、检查护士书写护理表格记录，保证其完整性与准确性； 8、听取医生对护理工作的建议，促进医护合作； 9、及时了解患者及家属的意见，不断改进护理工作； 10、有计划组织护士业务学习、三基三严，技术培训，及时掌握新仪器、 新技术的操作，并定期组织考核； 11、做好本科室各类物品的管理。包括各类物品的请领、保管、检查和维修。 岗位要求： 1、护理学专业，专科及以上学历，主管护师及以上专业技术职称，血液透析室护士长3年以上工作经历，有较好的组织管理、沟通、协调能力； 2、接受过血透专业知识培训，并取得相应的考核合格证； 3、熟悉血液透析室各区的院感管理，并有较强的带教能力。 [详情>>]

职位描述： 1.负责本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进； 2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划，并组织实施、督促检查和总结汇报； 3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范和及时处理医疗差错事故； 4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务； 5.定期查房，组织临床病例讨论，共同研究解决急危重疑难病例诊治问题，决定病人的转科转院，参加门诊、会诊工作； 6.应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法； 7.组织本专业各类人员的培训工作，完成医院下达的临床教学任务； 8.做好本科室人才梯队建设，协助下级医师做好专业发展规划，有计划地培养学科骨干； 9.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等，对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议； 10.加强经济管理，组织制定本科室的年度预决算，控制医疗成本，审批本科室管辖的专项经费并监督其合理使用； 11.负责本科室的医德医风建设、防火安全等工作； 12.审签以本科室名义发出的各类文书； 13.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调； 任职要求： 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，副高及以上职称； 2、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风； 3、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力，及应对突发事件的能力； 4、身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具体面议。 [详情>>]

职位描述 岗位职责： 1、负责微信公众账号及官方网站等新媒体的宣传推广，撰写医院宣传文章及推广软文，医院官网、新媒体内容撰写、更新； 2、负责医院宣传资料如PPT、海报、活动广告、展览展示的设计制作； 3、负责医院各类宣传视频拍摄、剪辑； 4、协助组织医院各种宣传活动； 5、与宣****体建立良好的合作关系，保证媒体推广和公关活动的落实； 6、协助集团品牌推广工作； 7、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，新闻传播、市场营销相关专业； 2、有医院品牌宣传工作经验优先； 3、具有较强的文案撰写能力、整合信息，创新应用； 4、沟通能力强，有团队精神； 5、具有一定的市场敏感性，以及分析判断能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下负责手术室的护理行政和业务管理工作； 2、根据护理部管理目标和工作计划，结合本科室情况制订手术室的护理管理目标、工作计划和实施方案，并组织实施，每半年对计划和目标完成情况进行一次总结、分析和改进； 3、根据手术室任务和手术安排做好弹性排班，进行科学分工与人员调配，密切配合医师完成手术，必要时亲自参加； 4、根据工作需要，制订、修改手术配合护理常规，并督导、检查各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，保持室内洁净度，严格无菌操作技术，防止院内感染； 5、负责组织对手术室的药品、器材、敷料、手术设备等物资的请领和管理；检查急诊手术用品的准备及毒麻限制药及贵重器械的管理；利用“6S管理”对物品进行定量、定点、定位放置，专人管理； 6、组织本科室护理人员的业务学习、培训，负责指导和管理实习、进修人员，每年至少对本室护理人员进行一次综合考评；开展新业务、新技术和护理科研工作，总结经验，撰写论文； 8、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，护理专业，主管护师及以上技术职称； 2、有5年以上手术室工作经验，能独立承担大中型手术配合和手术室全面管理的能力，三级及以上综合医院担任3年以上手术护士长经验优先； 3、接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应手术室管理学主课程培训并考核合格，有培训合格证书； 4、熟悉手术室室建设与管理及手术患者安全管理学科； 5、有组织指导手术室护理人员业务学习与技能培训的能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、围绕医院中心工作，制订、实施宣传计划，负责医院日常宣传推广和意识形态的建设管理； 2、组织、参与、策划、执行医院整体品牌宣传方案，加强宜传策划、报道，推进医院对外文化品牌建设和精神文明建设，塑造医院良好形象，提升医院知名度； 3、负责医院大型活动的宣传策划组织，负责摄影摄像，联系媒体进行宣传报道，做好影像资料的留存、归档工作； 4、负责医院宣传阵地维护管理，包括网站维护，医院多媒体、自媒体、宣传栏管理； 5、能够独立跟进各类宣传及对外发言等事务。 岗位要求： 1、市场营销、广告学、新闻学、媒体创意等相关专业； 2、大专及以上学历； 3、具有较强的市场拓展能力、策划能力、文字功底和编辑能力，有三级综合医院市场拓展经验优先； 4、认同医院的文化和价值，责任心及执行力强。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、耳鼻喉医学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、熟练掌握耳鼻喉科临床技能，能独立开展工作； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、康复医学、中医学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、熟练掌握康复医学科临床技能，能独立开展工作； 4、具体面议。 [详情>>]

招聘条件： 1、临床医学、眼医学等相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、熟练掌握眼科临床技能，能独立开展工作； 4、具体面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责网络及设备的维护、管理、故障排除等日常工作； 2、及时掌握医保政策变化，组织相关人员进行学习，并贯彻执行； 3、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历信息、计算机或生物医学工程相关专业； 2、熟悉医院业务流程，有医院信息科工作经验为优； 3、沟通协调能力佳，悟性高、重视团队建设； [详情>>]

岗位职责： 1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，负责门诊部的护理行政和业务管理工作； 2、根据护理部工作计划和质量目标，结合门诊的具体情况，制订并组织实施工作计划和目标管理。每半年对计划和目标完成情况进行一次总结、分析和改进； 3、负责门诊护理人员分工安排，督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况。经常深入各科门诊检查开诊情况和护理质量，对存在问题及时指出，指导护土完成复杂的护理技术操作； 4、督促门诊护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，严防差错事故发生。负责检查、监督、管理消毒隔离工作，预防院内感染。 5、落实窗口部门文明服务规范，制订合理的服务流程，利用“6S”管理，改善就诊环境，方便病人就医，为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施； 6、组织本科室护理人员的业务学习、培训，负责指导和管理门诊的实习、进修人员，每年至少对门诊护理人员进行一次综合考评；开展新业务、新技术和护理科研工作，总结经验，撰写论文； 7、计划、请领药品、器材、办公用品等，指定专人领取、保管、定期检查； 8、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，协调科室各级关系，做好科内团结工作，增强凝聚力，提高工作效率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，护理专业，主管护师及以上职称； 2、基础护理技术熟练，有一定教学，科研和管理能力，有丰富的全科护理经验； 3、掌握护理基础理论及有关医学基础知识和全科疾病诊治护理原则，熟悉常用检验及特殊检查方法、临床意义。 4、了解与门诊工作有关的国内外护理技术发展状况，有较丰富的门诊护理人员工作经验； 5、有解决和协调门诊护理工作中的疑难问题或医患纠纷的能力；有组织指导门诊护理人员业务学习与培训能力。 [详情>>]

职位描述： 1.负责本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进； 2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划，并组织实施、督促检查和总结汇报； 3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范和及时处理医疗差错事故； 4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务； 5.定期查房，组织临床病例讨论，共同研究解决急危重疑难病例诊治问题，决定病人的转科转院，参加门诊、会诊工作； 6.应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法； 7.组织本专业各类人员的培训工作，完成医院下达的临床教学任务； 8.做好本科室人才梯队建设，协助下级医师做好专业发展规划，有计划地培养学科骨干； 9.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等，对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议； 10.加强经济管理，组织制定本科室的年度预决算，控制医疗成本，审批本科室管辖的专项经费并监督其合理使用； 11.负责本科室的医德医风建设、防火安全等工作； 12.审签以本科室名义发出的各类文书； 13.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调； 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学、儿科专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1、临床医学、呼吸内科等相关专业，本科及以上学历，副高及以上职称； 2、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风； 3、.具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力，及应对突发事件的能力； 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具体面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下，负责急诊科的护理行政和业务管理工作； 2、根据护理部工作计划和管理目标，结合本科室制订急诊科的护理工作计划、管理目标和实施方案，并组织实施。每半年对计划和目标完成情况进行一次总结、分析和改进； 3、组织安排、督导检查护理人员配合医师完成急诊抢救任务，科学、合理排班，根据科室人力、物力、财力，统筹安排资源，使其发挥*大效能。做好上下级、医护间的协调工作； 4、检查危重病人抢救和留观病人的护理并作具体指导，对复杂的急救技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践，有效应对突发性和灾难性事件； 5、督促护理人员认真执行各项规章制度、职责、工作流程和技术操作规程，确保护理安全； 6、组织护理人员准备各种急救药品、器材，做到定量、定点、定位放置，并经常检查补充，保持性能良好，以备随时启用。重视急救物品管理，提高抢救成功率。检查、监督消毒隔离工作，预防院内感染； 7、加强护理人员的急救业务训练及护理风险防范知识培训，提高急诊抢救护理的理论知识和技术水平，每年对护士进行至少一次综合考评； 8、积极组织开展新业务、新技术和护理科研，及时总结经验，护理查房、撰写论文；负责组织实施护理专业学生及进修生的临床带教工作； 9、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，主管护师及以上技术职称； 2、至少从事临床护理工作5年以上，担任急诊科护士长2年以上经验，三级及以上综合医院急诊科护士长优先； 3、具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好急诊急救工作； 4、掌握急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术。熟悉各种抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作 方法、使用后的消毒、保养。有较强的沟通能力。 5、掌握突发事件和群发伤的急诊急救。 6、参加护理部组织的相关理论、专业技术和急诊急救能力的考核，成绩合格者，可独立从事急诊专业护士工作。 [详情>>]

岗位职责: 1、主持医院感染部全面工作，负责医院感染预防和控制管理项目的总体监控，落实医院质量方针、质量目标； 2、负责对*新院感工作的政策了解，把控以及对外联络，监督、检查与指导医院院感染管理工作; 3、制定医院感染管理制度、年度计划和工作目标，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度; 4、负责建立和健全各项护理管理制度、疾病护理常规及护理技术操作规程，并及时补充、完善及修订; 5、负责拟定护士培训计划及落实措施，组织护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核; 岗位要求: 1、大专及以上学历，医学相关专业，中级及以上职称； 2、医疗行业3-5年以上从业经验，有三甲医院工作经历优先； 3、同级别岗位管理经验丰富，具备较强的临床实操技能及带教能力； 4、熟练应用办公软件，良好的执行力、文字表达能力及电脑操作能力。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、眼科、耳鼻喉等相关专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

招聘条件： 1、医学影像学相关专业； 2、初级医师及以上职称，本科及以上学历； 3、熟练掌握影像科常规阅片影像诊断技能，能独立开展工作； 4、具体面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、人事相关手续的及时办理（入离职、转正、合同续签、调动、状态变更手续等），建立、维护、管理人事档案信息。 2、考勤统计，核对考勤异常，为工资计算提供考勤依据。 3、负责每月社保的申报及缴费，及其他团体险、福利的申报管理。 4、负责医院人事月报表的录入更新，通讯录的更新，确保人事档案信息、数据的准确性，人事基础流程的完整性，规避劳动风险。 5、协助招聘培训工作开展。 6、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专学历及以上，人力资源相关专业优先考虑，至少1年人力资源管理相关工作经验； 2、具有人力资源管理、劳动法等相关专业知识，有招聘工作经验； 3、有一定的文书功底，沟通协调能力强； 4、熟练的办公软件操作技巧。 [详情>>]

岗位职责： 1、维护高压仪器设备配电柜的线路负荷以及排除安全隐患； 2、负责医院水电气、空调等基建设备的维修及维护和移动电站的管理工作。 岗位要求： 1、具有高压作业证件，从事高压工作10年以上； 2、懂得配电柜日常维护管理，高压部分巡检。 [详情>>]

任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学、护理等专业，中级及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平、业务拓展和管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。 [详情>>]

任职资格： 1、专科及以上学历，护理学专业，具有2年以上临床护理工作经历； 2、有较扎实的院感知识基础，熟悉掌握内镜中心内镜的清洗、消毒、灭菌方法，精密仪器维保知识； 3、熟练掌握各种器械使用，了解内镜工作的原理，能配合超声、胃镜、十二指肠镜、支气管镜等内镜中心手术配台工作，并掌握各种仪器和设备的使用流程。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长领导下，全面负责检验科的工作质量和管理工作； 2、组织制定科室工作计划并实施； 3、建立本科室的管理制度，负责科室人员的日常工作安排和绩效考核工作； 4、负责检验科设施和环境设备的合理配置和有效管理； 5、做好科室工作人员技能提升培训，确保满足本科室工作要求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，检验专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

1、大专及以上学历，护理专业； 2.护师及以上职称； 2、有综合三级医院消毒供应室工作管理经验者优先。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、康复专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

设备科根据卫生部《医疗卫生机构医学装备管理办法》等国家相关法律、法规、规章制度的要求；在医疗副总裁的领导下，在医管中心的具体指导下开展工作~ 岗位职责： 1、掌握国内外医疗器械的现状、发展趋势与市场动态，熟悉医院医疗器械的配置、使用与管理状况； 2、负责编制年度医疗器械、耗材及其他的购置计划和预算； 3、组织医疗器械、耗材及其他的综合论证、集中招标、竞争性磋商等购置工作； 4、组织医疗器械的安装、调试、验收、技术培训等工作； 5、负责医疗器械的购置、入库、出库、建账（卡）、建档、成本核算、统计分析及报废淘汰等供应链和技术管理工作； 6、负责医疗器械安全于质量控制、计量检测、不良事件检测等管理工作； 7、负责医疗器械的维护保养、修理、革新改造、技术保障、技术鉴定和设备调配工作； 8、积极开展运用医疗器械标准化、规范化、信息化管理为核心的现代管理手段，提高工作效率，努力实现管理出安全、出质量、出效益。 [详情>>]

任职资格： 1、临床医学、消化内科等相关专业，本科及以上学历，副高及以上职称； 2、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风； 3、.具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力，及应对突发事件的能力； 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具体面议。 [详情>>]

任职资格： 1、大专及以上学历，医学等相关专业，中级及以上职称； 2、三级综合医院担任院感部主任3-5年以上从业经验，有三甲医院工作经历优先； 3、同级别岗位管理经验丰富，具备较强的临床实操技能及带教能力； 4、熟练应用办公软件，良好的执行力、文字表达能力及电脑操作能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、协助药学部主任完成工作； 2、胜任药学部门管理工作； 3、具备处理与解决本部门管理工作及复杂专业技术能力； 4、具备指导与开展临床药学工作能力，提高临床合理用药； 5、在药事管理、继续教育、科研课题开展方面发挥学科带头人作用。 岗位要求： 1、临床药学或药学专业，本科及以上学历，副高及以上专业技术职称； 2、具备三级医院药学部门管理岗位工作经历； 3、爱岗敬业，具备良好的沟通能力和组织协调协调管理能力 [详情>>]

岗位职责： 1、在护理部主任和科主任的业务指导下，负责产科的护理行政和业务管理工作，产科包括产前门诊、产房、及产后爱婴区； 2、根据护理部及科内工作计划、结合本临床科室具体情况，制订产科工作计划，并组织实施，检查与总结； 3、严格执行产科护士的准入制度，统筹安排临床科室护理资源配置，根据地产科服务模式，按照连续、均衡、层级、责任的原则，负责助产士的排班及工作分配，做到人性化、科学，弹性排班； 4、制订本科室各班工作流程、围产期、围术期护理常规、技术操作流程、护理质量标准和母乳喂养知识宣教，产后康复等健康宣教内容； 5、督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁，规范，保证每次分娩后，产床及时清洁、消毒； 6、组织助产士、护士、备齐产程中所需各种物品。药品说明书和急救药品器具设备等，各类物品定量、定位放置、专人负责。随时整理、补充，保证性能良好，处于备用状态； 7、掌握产科工作情况，参加科主任查房,参加并指导高危妊娠及危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理，组织疑难病例护理查房，指导助产士、护士护理计划，审修护理记录，对本临床科室复杂的产科技术部或新开展的产科护理业务，应亲自指导并参加活动实践； 8、建立专业护理核心能力训练制度,组织本临床科室业务学习和技术考核，落实各级护理人员规范化培训和继续教育计划，了解本专科护理新进展，积极护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。 岗位要求： 1、护理学专业，大专及以上学历，主管护师及以上专业技术职称； 2、有较好的组织管理和沟通协调能力，具有三年以上综合二级医院产科（新生儿）工作经验； 3、产科专业培训合格，取得“母婴保健技术考试合格证书”或“婴儿抚触证”接受过新生儿遗传代谢病筛查相关知识和技能的培训并取得技术合格证书，掌握危重新生儿复苏技术及抢救相关配合技术，并接受过专业培训并取得考核合格证书。 4、熟悉产后康复知识。 [详情>>]

主要职责： 负责医院全面营销及宣传工作,具体包括：渠道营销,报纸新闻宣传及广告,医院网站建设及网络营销,社区义诊组织与协调,院内宣传栏及指引牌的制作及更换,医院及科室宣传册等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等管理类专业； 2、从事营销工作8年以上，担任营销或市场总监2年以上，有医院工作经历优先； 3、熟悉现在医院营销管理策略,对医院营销有成功的实战经验； 4、有很强的执行力,责任心,有团队精神,对现代医院营销有独特色的见解。 [详情>>]

岗位职责： 1、胜任药学部门管理工作； 2、具备处理与解决本部门管理工作及复杂专业技术能力； 3、具备指导与开展临床药学工作能力，提高临床合理用药； 4、在药事管理、继续教育、科研课题开展方面发挥学科带头人作用； 岗位要求： 1、临床药学或药学专业，本科及以上学历，副高及以上专业技术职称； 2、具备三级医院药学部门管理岗位工作经历； 3、爱岗敬业，具备良好的沟通能力和组织协调协调管理能力。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、口腔专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

梅州谷城医院（是与五华县政府合作建设运营的PPP模式，将与广东大型三甲医院建立深度医联体合作，是一家集综合医疗、康养、教学、科研、预防保健为一体的非营利性三级综合医院） 现面向社会招聘各学科初、中、高各层次人才！欢迎广大有志之士的加入！ 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、麻醉专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

岗位责职： 1.根据机构分解的业务指标,制定客服团队成员的复查量、回访量、录入量、到院量等业务指标。 2.负责制定客服团队的绩效方案,带领团队完成部门工作。 3.负责团队的人员管理、培训及考核,提升团队的服务意识和专业水平。 4.负责汇总收集顾客的满意度调查数据和并发症情况;及时与相关部门做好反馈并出具解决方案。 5.负责与现场其他部门的协调与沟通。 6.负责处理客诉事件,重大事项及时上报,并做好相应的应急预案。 7负责监督、完善现场服务体系。 8.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制专科以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备良好的沟通协调能力及服务意识； 3、3年以上客服服务工作经验，有一定的团队管理经验； 4、有酒店客服管理工作经验优先考虑。 [详情>>]

梅州谷城医院（是与五华县政府合作建设运营的PPP模式，将与广东大型三甲医院建立深度医联体合作，是一家集综合医疗、康养、教学、科研、预防保健为一体的非营利性三级综合医院） 现面向社会招聘各学科初、中、高各层次人才！欢迎广大有志之士的加入！ 任职资格： 1、大专及以上学历，主管护师及以上技术职称； 2、至少从事临床护理工作5年以上，担任门诊、急诊科护士长2年以上经验，三级及以上综合医院急诊科护士长优先； 3、具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好急诊急救工作； 4、掌握急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术。熟悉各种抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作 方法、使用后的消毒、保养。有较强的沟通能力。 5、掌握突发事件和群发伤的急诊急救。 6、参加护理部组织的相关理论、专业技术和急诊急救能力的考核，成绩合格者，可独立从事急诊专业护士工作。 [详情>>]

本岗位为谷城集团旗下三级综合医院（梅州谷城医院）招聘岗位，项目筹备前期在广州白云区工作，后期需常驻梅州五华上班 1、主要职责 1）招聘需求统计并审核招聘申请； 2）招聘渠道与信息发布：开发、维护招聘渠道，协议签订，费用申请与支付；发布、更新招聘信息； 3）简历筛选：根据任职资格初选、推荐简历，通知面试； 4）组织面试：起草、报批、发布面试通知；与用人部门确定人选，背景调查，组织体检； 5）招聘录用：起草、报批录用审批流程；通知录用人员及时到岗，各类证件审核，并转交给人事管理岗。 6）负责中高端人才招聘与引进。 2、任职要求 1）大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业； 2）有5年以上招聘经验，2年以上中高级人才招聘与引进经验，有医院招聘工作经验优先； 3）有良好的沟通、协调能力，执行力强，团队合作意识与能力强。 [详情>>]

一、工作内容： 1、维护高压仪器设备配电柜的线路负荷以及排除安全隐患； 2、负责医院水电气、空调等基建设备的维修及维护和移动电站的管理工作。 二、任职要求： 1、具有高压作业证件，从事高压工作10年以上； 2、懂得配电柜日常维护管理，高压部分巡检。 [详情>>]

任职资格： 1、临床医学、神经外科等相关专业，本科及以上学历，副高及以上职称； 2、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风； 3、.具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力，及应对突发事件的能力； 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具体面议。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、医学影像专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1、临床医学、神经内科等相关专业，本科及以上学历，副高及以上职称； 2、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风； 3、.具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力，及应对突发事件的能力； 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具体面议。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，口腔专业，主治医师及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1.本科及以上学历； 2.法律等相关专业； 3.具有医院纠纷相关经验者优先。 [详情>>]

任职资格： 1.医学检验、药学、临床医学、生物学等相关专业，本科及以上学历 2.3年以上相关医院工作经验，了解医院的体系管理，熟悉医疗行业客户服务规范 3.具有良好的服务意识，优秀的团队管理意识，具备灵活处理紧急事件的能力 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、医学影像专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1.高中及以上学历，电气类专业 2.3年及以上的相关工作经验有优先 [详情>>]

任职资格： 1.本科及以上学历 2.生物、医学等相关专业优先 3.具有2年以上团队管理和质控管理经验 4.具备优秀的执行力，良好的组织协调、沟通能力 [详情>>]

任职资格： 1.大专及以上学历，初级职称及以上资格 2.产科学、助产学、护理学等相关专业 3.具备相关助产工作经验者优先 4.工作认真，爱岗敬业，具备团队合作意识 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、皮肤专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1、大专及以上学历，临床药学或药学专业； 2、主管药师及以上专业技术职称； 3、具备三级医院药学部门工作经历； 4、爱岗敬业，具备良好的沟通能力和组织协调协调管理能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长领导下，高标准完成办公室各项行政事务工作。 2、组织安排各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3、深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋。协调好后勤与医疗之间的关系，确保以医疗为中心，顺利完成各项保障工作。 4、组织本单位人员的政治与业务学习，提高政治业务素质和工作能力； 5、负责办公室行政事务，包括办公室的会务管理、车辆使用管理、酒店预订、印章管理、档案管理等工作。 6、做好各科室之间的的沟通协调工作，保证医院各项工作正常运转。 7、负责车辆的调度、维修、保养和管理工作，确保领导和员工的正常工作用车，定期对司机进行交通安全教育，减少违章和事故，降低油耗。 8、领导部门人员做好院内各项接待工作。 9、完成院领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理或医学相关专业背景。 2、有较强的文字功底，熟悉各类公文的写作。 3、具备良好的沟通、协调和组织能力。 4、党员或有医院办公室管理工作经验优先考虑。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护理部主任和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作； 2、根据护理部工作计划和质量目标，结合本病区制订ICU的护理工作计划、质量目标和实施方案，并组织实施，每半年对计划和目标完成情况进行一次总结、分析和改进； 3、操作流程、专科疾病护理质量标准及健康教育的修订和完善； 4、严格遵守ICU护士准入制度，统筹安排病区护理资源配置，科学、合 理排班，使病人获得连续性护理；做好上下级、医护间的协调工作。 5、检查危重症病人的护理并作具体指导，对复杂的护理技术或新开展的 护理业务应亲自指导并参加实践。积极组织开展新业务、新技术和护理科研，及时总结经验，撰写论文； 6、督促护理人员认真执行各项规章制度、护理常规、岗位职责和技术操 作规程，做好科室护理质量控制，提高护理质量，确保护理安全； 7、检查基本设备及其他诊疗设备确保应急状态和安全使用状态；准备各 种急救药品、物品、器材，做到专人管理、定量、定点、定位放置并及时补充； 8、加强护理人员的业务学习和层级培训，提高ICU护理人员的专科护理 理论知识、技术水平以及对紧急事件处理反应能力，并每年进行至少一次综合考评。负责组织实施护理专业学生及进修生的临床带教工作。 9、严格工作区域的划分与管理，严格限制无关人员出入，控制人员流动，严格消毒隔离制度，防止院内感染。 岗位要求： 1、大专及以上学历，护理专业，主管护师及以上技术职称； 2、有5年以上手术室工作经验，能独立承担大中型手术配合和手术室全面管理的能力，三级及以上综合医院担任3年以上手术护士长经验优先； 3、接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应手术室管理学主课程培训并考核合格，有培训合格证书； 4、熟悉手术室室建设与管理及手术患者安全管理学科； 5、有组织指导手术室护理人员业务学习与技能培训的能力。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1.大专及以上学历，医药类相关专业； 2.电脑操作熟练，工作细心，负责优先； 3.熟悉现代库房管理方式方法，熟练操作办公软件； 4.认真负责，细心谨慎，诚实可靠，勤勉努力，能吃苦耐劳； 5.有仓库管理系统操作经验优先。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上，临床医学等专业； 2、初级医师及以上职称； 3、熟练掌握相关学科临床技能，能独立开展工作； 4、服从科室安排，爱岗敬业，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德。 （包含外科、内科、妇产科、急诊科、麻醉科、ICU、儿科、口腔科、放射科、超声科的主治医生不等） [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1、临床医学、检验科等相关专业，本科及以上学历，副高及以上职称； 2、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风； 3、.具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力，及应对突发事件的能力； 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具体面议。 [详情>>]

任职资格： 1.本科及以上学历； 2.临床医疗专业或公共卫生专业优先，2年以上及相关工作经验； 3.有三级综合医院工作经验者优先。 [详情>>]

任职资格： 1.大专及以上学历，卫生信息管理、公共事业管理或临床医学等相关专业； 2.熟悉医疗相关专业法律法规，熟悉疾病分类编码，熟练办公软件的操作 3.较强的协调沟通能力，处理应急事件能力； 4.工作认真负责、细致、敬业。 [详情>>]

任职资格： 1.大专及以上学历，护理等相关专业； 2.持有护士资格及护士执业证； 3.有良好的紧急事件处理能力、善于沟通、能及时化解纠纷和矛盾； 4.热爱并愿意从事医疗服务工作，有良好的职业道德，强烈的责任心，较强的心理素质，能承受较强的工作压力； 5.有较强的管理、组织、协调和执行能力； 6.2年以上相关岗位工作经验优先。 [详情>>]

任职资格： 1.本科及以上学历；医学类相关专业； 2.具有副高及以上职称； 3.五年以上参与医院管理工作经验，有多年医务部主任、业务院长实际工作经验； 4.有三年以上三甲综合医院工作经验； 5.有医院学科规划与建设能力，较强战略规划及执行力，责任心强，较强团队合作与管理能力。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、医学影像专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上学历，中医类专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

任职资格： 1.本科及以上学历，副高及以上职称； 2.临床医学、皮肤科等相关专业； 3.有三级综合医院临床及相关医院工作经验者优先； 4.熟悉本专业的技术规范和规章制度，掌握新的医疗动态，具备处理与解决相关科室管理工作及复杂专业技术的能力，能独立展开工作； 5.优秀人才科适当放宽条件。 [详情>>]

梅州谷城医院（是与五华县政府合作建设运营的PPP模式，将与广东大型三甲医院建立深度医联体合作，是一家集综合医疗、康养、教学、科研、预防保健为一体的非营利性三级综合医院） 现面向社会招聘各学科初、中、高各层次人才！欢迎广大有志之士的加入！ 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 5、具有三甲综合医院本专业科主任经验、技术能力****者优先，条件可适当放宽。 [详情>>]

岗位职责： 1、在项目筹备组负责人的领导下，全盘负责医院的人力资源工作； 2、依据项目发展进度，拟定人员招聘计划并实施招聘； 3、负责医院人员薪酬、绩效制度撰写，员工薪酬的计算与发放； 4、负责医院人员的管理和培训工作； 5、依据项目发展，建立健全项目人力资源各项管理制度； 6、负责领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、有二级综合医院同岗位工作经验优先。 3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。 4、有良好的组织沟通及协调能力。 [详情>>]

任职资格： 1.大专及以上学历，初级职称及以上资格 2.护理学、临床医学等相关专业 3.有高尚的医德医风，具有主动服务意识，不断学习的精神 4.工作认真，沟通能力强，有团队合作精神，踏实敬业 [详情>>]

任职资格： 1、本科及以上，临床医学等专业，优秀者可适当放宽； 2、副主任医师及以上职称； 3、熟练掌握相关学科临床技能，能独立开展工作； 4、服从科室安排，爱岗敬业，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德。 [详情>>]