医疗卫生人才

制定并执行医养院的战略规划：医养院院长需要了解医养结合的业务模式，制定出符合本院特点和实际情况的发展战略，并在日常工作中监督执行。 运营管理：院长需要具备优秀的组织、协调和沟通能力，医养院的日常运营顺畅，及时解决各类问题。 医疗质量管控：医养院的核心是医疗服务，院长应督促医护人员提供高质量的医疗服务，并对医疗质量进行定期评估和持续改进。 人员管理与发展：院长需负责医护人员的招聘、培训和职业发展、专业的医疗团队。同时要调动员工的积极性，提高工作效率。 财务管理：院长需负责制定预算、监控开支，掌握医养院的财务状况健康。 参与医疗政策与标准制定：作为医养院院长，应关注医疗政策动态，积极参与相关标准的制定和讨论，为单位争取更多的发展机会。 拓展与合作：院长需要具备市场开拓意识，积极寻求与外部机构合作的机会，提升医养院的品牌影响力。 维护与客户的良好关系：院长应定期对客户进行回访，了解他们的需求和反馈，不断优化服务，提高客户满意度。 安全管理：掌握医养院的安全运营，包括医疗安全、消防安全、食品安全等方面。 创新技术指导：由于您有医学临床副主任医师以上的专业背景，应对中老年病诊疗及创新技术有深入的了解。因此，在医养院中推动相关创新技术的实施与应用也是您的重要职责。 总之，医养院院长的职责繁重且重要，需要具备丰富的专业知识、管理经验和卓越的领导能力。 此岗位要求每周不少于5天长住医养院。 福利待遇： 五险、带薪年假、三节福利、工龄工资、年终奖、生日礼金 [详情>>]

一、工作内容： （一）咨询接待 1、协助护工部主任的工作，了解客户身份（老人本人，老人家属，或代他人咨询者）及老人的基本信息（年龄、性别、行为能力如何、语言能力如何、有何疾病、有无医保、子女状况）根据客户所提供的基本信息，并介绍本院基本情况及老人预估护理等级、预估费用情况。 2、①评估长者入住的健康状况;②列出个性化长者的照护问题;③制订长者照护计划、实施照护计划③评价预期结果④介绍入住流程需知与出院结算流程； 3、根据客户所提供的基本信息，符合入院标准的，介绍护理院情况，评估老人可能需要的护理等级及入住的大概费用。 （二）品质管理 1、每日上班前阅读并落实照护师交班内容，并认真督查长者的照护品质、服务质量、发现问题及时纠正； 2、负责巡查入住长者有无不适及异常，防止长者的安全、烫伤、噎食、坠床等意外事故的发生，长者日常生活照科,包括生活起居,个人清洁卫生如洗脸、刷牙,洗头,洗操等。及时更换瘤病老人的尿布,盐片,按时翻身等照护质量等； 3、经常和长者交谈,帮助长者了解自己的疾病情况和为恢复健康所采取的各项描施鼓励老人发挥主观*动性战胜疾病,做好患者的健康教育及心干预指导工作； （三）活动组织 1、负责组织安排各文化、体育活动、娱乐活动等，丰富老人的日常生活。 2、建立“社会工作服务基地”，开展社会工作调研、捐赠、志愿者接待及义工管理登记等工作内容。 （四）培训 1组织照护师日常护理质量的培训工作，提升照护师的护理技能。 二、任职要求：大专以上文化，有有养老行业管理岗位五年以上工作经验，有医学前景优先。 三、福利待遇：五险、三节福利、年终奖、年假 [详情>>]

（1）熟知本中心的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。 （2）在护理部主任、医务人员指导下，按照护理等级的要求负责老人的生活照料工作，有护理经验者优先，并选拔为护工组长。 （3）认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。严格执行交接班制度，做好必要的记录工作。 （4）认真执行机构安全管理制度，按时巡视，加强对刀剪等锐器、电、火源的管理。对有躁动、平衡功能失调等老人必要时使用安全保护措施，工作中注意做好自我防范。 （5）认真执行清洁、消毒、隔离制度，做好环境卫生工作，保持环境的整齐、清洁、安全、舒适。每日一小扫，拖地、抹灰、清污物桶、打扫卫生间（走道及公用场所每日拖地两次）；每周一大扫，清洁消毒漱洗池、浴室、马桶等，做到无污垢、无异味；每月清刷一次地面、门窗、玻璃窗、墙角墙体，做到卫生无死角；做好出院老人的终末处理。 （6）负责保管好老人的被褥、起居用品等并做好登记。 （7）熟练掌握各种设备、电器的使用方法，认真维护保养，保持功能完好。 （8）观察老人的身体、精神状况，有任何异常情况及时汇报，协助老人就医。 任职要求： 1、有保洁、护理、照顾老人工作经验，有护理员等级优先。 2、初中及高中以上学历，年龄30-55岁，男女不限，身体健康。 4、细心、有爱心、有耐心、有责任心；吃苦耐劳，做事积极，待人和善。 [详情>>]

岗位职责： 1.为患者提供针对性的专项服务（更换胃管、尿管）和健康指导。 2.能够根据评估结果以及照护计划执行照护服务。 3.根据患者的生理和心理特点及社会需求，为患者提供专业的健康医疗支持。 4.对患者和家属进行相关健康教育和沟通。 任职条件： 1.护理学相关专业，持有护士证。 2.有居家工作经验者优先考虑。 3.可接收应届毕业生 [详情>>]

1.主管上级划分好的区域、并按月、季、年完成本区域预定养老人数目标 2.作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。 3.进行市场调查与研究，建立区域内养老客户档案。 4.销售预定养老房间或床位数量的预测。 5.收集并及时提供市场情报。 6.做好医养的推广和不断开发新网点的工作及养老、医疗保健的宣传。 7.做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作。 8.做好本区域的客户咨询。 9.听从上一级领导的安排，不擅自做主。 10、家住在南昌市区里，吃苦耐劳，爱岗敬业者优先。 [详情>>]

熟悉运营流程，能够准确地进行项目论证及市场定位；具有商务谈判的组织及综合管理能力；完顾本院长者入住目标； 工作敬业，全局意识强，能够有效实施团队建设和管理。 任职要求： 1.年龄45岁以下，男女不限。 2.勤奋、待人热情，有一定的销售经验。 3.有较强学习能力和沟通能力，表达能力强。 4，吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 5.有医院、社区、单位渠道资源，优先录用。 [详情>>]

一、工作内容： 1、严格执行操作常规和康复计划，严防差错事故，做好医疗安全工作。 2、积极钻研业务，开展新技术、新项目。 3、做好康复治疗患者的登记和统计工作。 4、负责科室医疗设备的管理、清洁、清点、保养和安全使用。 5、做好康复知识宣教、指导患者及家属进行简单的康复康复训练操作，以保持患者出院后康复治疗的连续性、提商疗效。 病人满意度测评。 6、部门同事间工作合作的配合度、做好工作上交接与交待。 7、发生突发情况及时上报，完成临时性工作。 二、任职要求：大专学历，1-3年相关工作经验。 三、福利待遇：五险，包食宿，带薪年假，三节福利、生日礼金等。 四、工作时间：8：00-12：00；14：00-17：30，单休 [详情>>]

1、在护士长领导下进行工作。 2、按整体护理的护理程序，负责分管床位的病人从入院到出院的各项护理工作。 3、负责分管床位的住院评估、疾病知识宣教及病房管理，及时准确完成各种护理记录。 4、严格执行各项护理技术操作常规，对患者各项操作尽告知义务。 5、全面了解病情，根据病情变化随时修改护理计划并实施，达到结果评价标准。 6、按分级护理要求对患者进行巡视与病情观察，患者如有问题需要帮助耐心主动与管床医生联系并解决。 7、负责分管病人的各项基础护理服务项目的实施，达到结果评价标准。 8、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理操作。 9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 10、指导卫生员工作，保持所负责病室的整洁、安静、舒适、安全及空气清新。 11、有护士执业证、热爱养老事业。 [详情>>]

一、工作内容：　 1.在院长领导下负责全院长者照护工作，实施目标管理，拟定全院照护部工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现照护部工作的规范化、标准化管理。 2.负责院内照护人员调配，向分管副院长提出照护人员升、调、奖、惩的意见。 3.以现代照护观为指导，突出照护特色，拟定和组织修改全院照护常规与操作规程，分级照护专项护理。定期带领组长参加照护部查房。 5.负责拟定全院各级照护人员的日常照护工作，本院长者的饮食起居工作，对本部门员工培训教育。 6.主持召开照护部会议，分析长者护理工作情况，传达、布置任务不断提高照护工作。 7.开展职业道德教育，不断提高服务水准。掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决照护人员工作、生活中的困难。对照护理人员发生的重大差错、事故要与领导共同分析研究处理。 8.有计划地培养一支结构合理、素质优良的照护队伍和骨干人才。 9.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求：专科及以上学历，年龄35至50，有主管护师以上资格证，养老院主管岗位满两年以上工作经验者优先 三、福利待遇：五险、三节福得、生日礼金、带薪年假、节假日。 四、工作时间：上午8点-12点下午14：00-17：30，单休 [详情>>]

岗位职责 1、运用望、闻、问、切等医学手段对病人辩证审因，推断病机，确定病症； 2、运用中药方剂对病人进行整体治疗，或结合现代科技手段进行综合治疗； 3、运用膏剂，捻剂、散剂等中医外用药剂型，并配合内服中药治疗局部疾患； 4、运用药物或康复技能进行康复性治疗活动，促进患者康复 任职资格专科及以上学历，年龄35至65，医师工作岗位满10年以上，具有主治医师以上资格证，对医养结合有认知者优先。 [详情>>]

任职要求： 1、负责科室日常工作，做好所有病的治疗和管理工作； 2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报； 4、充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果； 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故； 6、及时向领导汇报临床各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向门诊负责人汇报临床当月工作情况及下月工作计划； 7、按规定参加公司及门诊组织的各类有关会议等； 8、完成院领导指派的的各项临时性工作任务。 任职资格： 1、中医专业 2、主治医师资格 [详情>>]

一、工作内容： 1.负责统计及上报各类医疗数据报表。 2.负责单位的继续教育工作。 3.负责不良事件的收集与统计，完成不良事件的评估工作。 4.协助院长完成各类制度的制定与完善。 5.协助院长监督各项医疗制度的落实情況 6.协助院长完成病历质量的监督考核工作 7.负责医务人员执业管理、资质变更、授权管理。 8、负责医疗投诉、纠纷调查及组织讨论。 9、负责医务工作人员业务档案管理，公文管理，公检法病历资 料的管理。 10、及时完成领导交办的临时性任务。 11、有医务科干事工作经验者优先。 二、任职要求：全日制大专及大专以上学历医学背景。 三、福利待遇：五险，带薪年假、三节福利、高温补贴、生日礼金等。 四、工作时间：上午8：00-12：00，下午14：00-17：30，月休4天 [详情>>]

1，在主任指导下，负责本科范围医疗、教学、科研、预防工作； 2，按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3，掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，幷向主任汇报； 4，参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 5，主持病区的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历； 6，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防和杜绝差错事故发生。 [详情>>]

1、负责医院住院流程及结费监督/ 2、负责本部门员工的协调监督 3、负责与财务部门协调配/ 4、负责医院住院流程管控及费用核对 5、负责药房库存管理里 6、负责病历的管理核对 7、完成领导交办的应急工作 8、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施。 9、根据上级有关规定定、要求以医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案，如：目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等 10、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反 11、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法。建立医疗质量监控指标体系和评价方法 12、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提提出改进措施 任职资格专科及以上学历，年龄35至55，医保,医务科熟悉相关政策 乘车路线： 1）市区坐169至红湾大道西口下：福佳来医养院 2）红谷滩坐217至湾里大道西口站下：福佳来医养院 [详情>>]