医疗卫生人才

岗位职责： 1、协助医生做好病人的检查、治疗和手术等各项工作。 2、配合医生手术、治疗及前后期的各项准备整理工作。 3、负责患者术后预防感染处置、换药和拆线工作。 4、按要求书写病案等各种医疗文书并做好记录和登记，以备检查。 任职资格： 1、性别不限，五官端正，身体健康，25-35岁，临床医学类相关专业大专以上学历。 2、尊重领导，服从管理，具有团队合作精神，服务意识和亲和力强。 [详情>>]

岗位职责： 1、根据病人情况，制定详细的治疗方案，完善病历档案； 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意； 3、指导护士进行相关的检查及治疗，并协助护理部培训护士相关科室护理技能； 4、仔细询问患者病情，对症下药，认真执行各项规章制度和技术操作常规； 5、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 6、规范使用科室相关设备并负责设备的维护，监督后勤保养。 7、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，中医/针灸推拿医学专业，会中医康复理疗项目操作者优先； 2、持有执业医师以上职称，具备5年以上的科室临床经验； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规； 5、具有良好的职业道德和团队协作精神，尊重领导，服从管理。 [详情>>]

岗位职责： 1、处理日常医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊。 2、做好门诊或诊所的日常病人接诊工作，仔细询问患者病情，对症下药。 3、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。 4、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床等专业，有执业医师资格证、执业证，可变更注册。 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的医患交流沟通能力、亲和力。 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练。 4、多年医院内科工作经验，熟练各种内科疾病的治疗，完善病历档案；会普外手术者优先。 5、具有良好的职业道德和团队协作精神，尊重领导，服从管理。 [详情>>]

岗位职责： 1.观察病人的病情转化情况，配合医生、护士长做好对病人的治疗护理工作。 2.认真执行各项护理制度和技术操作规程。 3.正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作。 4.严格执行交接班制度，防止差错事故的发生。 5.做好基础护理和心理护理工作，加强医患沟通，提高服务质量。 任职资格： 1.女性，五官端正，身体健康，形象好，护理专业，大专以上学 2.有医院或诊所临床护理1年以上护士工作经验，有护士证，可变更注册。 3.形象气质佳，亲和力强，富有爱心，踏实敬业，较强的医患沟通 能力。 4.尊重领导，服从管理，工作认真负责，具有团队合作意识，亲和 力强。 [详情>>]

岗位职责： 1、依据公司的战略发展目标，负责中西医结合门诊业务管理工作， 有效控制医疗质量风险。 2、接待日常门诊医疗工作，针对客户病情进行检查和分析，开具处 方和用药安排，严防医疗事故发生。 3、对客户进行回访及后续服务跟踪。 4、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、执业范围：中西医结合科、中医科，内科；职称：中级及以上。2、有诊所、门诊部同类型2年以上工作经验。 3、有良好的医患沟通能力和营销意识。 [详情>>]

岗位职责：1、负责药房的营运、药品管理工作；2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作，3、按照标准及制度要求进行报表和文件管理。任职资格：1、应届毕业/中专或以上学历，1年以上药房、药品管理工作经验；2、持药剂师/执业药剂师职，GSP上岗证3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 [详情>>]

一、工作内容：岗位职责： 1、处理日常医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊。 2、做好门诊或诊所的日常病人接诊工作，仔细询问患者病情，对症下药。 3、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。 4、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床等专业，有执业医师资格证、执业证，可变更注册。 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的医患交流沟通能力、亲和力。 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练。 4、多年医院外科工作经验，熟练各种外科手术、疾病的治疗，完善病历档案；会痣苍、包皮、腋臭等手术者优先。 5、具有良好的职业道德和团队协作精神，尊重领导，服从管理。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

1、全日制大专以上学历，口腔医学专业。2、助理执业医师以上职称。3、有在二甲以上医院工作经验者优先。 [详情>>]

一、工作内容：负责新媒体运营，和门诊广告宣传 二、任职要求：熟悉新媒体运营 三、福利待遇：5.—10k 四、工作时间：每天8小时，单休 [详情>>]

岗位职责： 1.门诊的管理工作，护理团队建设、专业知识和院感知识的培训。 2.完善患者治疗安排、工作流程，提升患者满意度。 3.根据护理工作目标与计划，拟定部门实施计划与措施，并定期汇报 总结。 4.建立并执行各项护理工作制度，护理规范。 5.检查护理人员的工作质量，督促护理人员严格执行各项规章制度和 护理技术操作规程。 6.做好护理部环境、仪器、设备、药品等综合管理，人员分工，安排 好手术配台以及护理团队的管理。 7.针对上级部门的检查，及时作出迎检准备，处理医疗突发事件。 9.配合领导做好上级相关政府部门检查的迎检工作。 10.完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.女性，25—35岁，五官端正，身体健康，形象好，护理专业，大 专以上学历，责任心强，执业护士，具备护师以上职称，可变更 注册。 2.尊重领导，服从管理，熟练掌握护理管理知识及相关技能，可独立进行护士培训。 3.应变能力强、有亲和力、沟通协调能力和抗压能力，团队合作意识强。 4.较强的管理能力，组织能力，决断能力，良好的沟通能力，协调能力和人际关系。 5.可独当一面处理好院感，有院感培训实操经验。 6.2年以上医院或门诊护士长工作经验。 [详情>>]

岗位职责： 1.会做经颅多普勒。 2.熟悉本岗位有关的法律、法规，能够严格遵守B超技术规范和规章制度。 3.熟悉B超室的日常工作，了解彩超技术操作规程，能准确定位，并能很好的配合临床医生。 4.熟练操作B超、彩超等相关检测仪器，能够独立完成超声检查和诊断。 5.掌握彩色B超机的操作和使用，可独立完成常见疾病的超声诊断。 6.服务意识强，善于沟通，有良好的职业道德，能够与病患保持良好的沟通。 任职资格： 1.医学影像专业全日制大专以上学历。 2.取得医学影像类执业证，B超上岗证。 3.具有三年以上工作经验，二级医院以上工作经历者优先。 4.熟悉各项B超检查及操作规程，能够独立开展各种超声影像的诊断。 5.遵守国家法律法规，具备良好的职业操守，具有团队合作精神，身体健康。 [详情>>]

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

岗位职责： 1.在上级技师的指导下解决复杂、疑难技术问题，参加相应的诊查工作。 2.熟悉各种仪器原理、性能和使用方法，遵守国家相关的法律法规和公司、科室制定的各项规章制度，严格按照检验程序进行检验和质量措施，检测完成后认真核对，严防差错事故，按规定发放结果报告。 3.刻苦钻研业务，对技术精益求精，不断提高诊疗技术水平。自觉遵守医疗工作制度，严防医疗事故和差错，保证医疗安全。 4.遵守职业道德规范，文明廉洁行医，严格遵守公正性声明和隐私保护制度。 5.熟悉各种仪器原理、性能和使用方法，严格遵守检验程序进行检验和质量措施，检测完成后认真核对，严防差错事故，按规定发放结果报告。在上级技师的指导下解决复杂、疑难技术问题，参加相应的诊查工作。 6.学习、应用国内外先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，改进检验方法，积极撰写论文。 7.做好菌株、检验器材的管理，特殊试剂的配制与鉴定。 8.服务意识强，加强医患沟通能力提升，持续改进工作。 任职资格： 1.40周岁以下，女性优先，大专以上学历，检验士或检验师资格证， 2.1-2年工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程。 3.工作认真负责、责任心强，具有团队合作意识，医患沟通能力强。 4.尊重领导，服从管理。完成领导交办的其他临时性工作。 [详情>>]

岗位职责： 任职资格： 薪资待遇： 面议 [详情>>]

岗位职责： 1、处理日常医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊。 2、做好门诊或诊所的日常病人接诊工作，仔细询问患者病情，对症下药。 3、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。 4、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床等专业，有执业医师资格证、执业证，可变更注册。 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的医患交流沟通能力、亲和力。 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练。 4、多年医院内科工作经验，熟练各种内科疾病的治疗，完善病历档案；会普外手术者优先。 5、具有良好的职业道德和团队协作精神，尊重领导，服从管理。 [详情>>]

岗位职责： 1、接待日常门诊的医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药。 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。 3、定期对妇科科室的各种医疗器械消毒和更换。 4、妇科常用药品的清点检查，对过期药品及时清理，确保用药安全。 任职资格： 1、女性，大专以上学历，医学、临床、护理等专业。 2、普通话标准，语言表达清晰、流畅，具有良好的医患沟通能力和亲和力。 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练。 4、具有良好的医德医风、职业道德和团队合作精神。 [详情>>]

一、工作内容： 1．收集了解行业信息，根据本公司经营战略目标，制定本公司年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 2．全面负责本院医疗业务工作，包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、教学培训等管理工作。 3．按照科室业务性质，明确科室内部岗位分工，协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制，提高医疗中心人员工作效率和质量。 4．组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，规范病案书写，深入医疗一线，督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 5．建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标，组织落实医疗安全监管工作，严防差错事故。 6．及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开纠纷客户研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提高医疗服务质量。 7．布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题，组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 8．必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作，定期了解和分析医疗业务各项指标情况，采取有效质控措施，不断提高医疗护理质量。 9．负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。 10．负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。 二、任职要求： 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识，5年以上综合性医院院长工作经验； 2、5年以上的综合医院管理经验； 3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感； 4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能； 5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。 [详情>>]