医疗卫生人才

工作职责： 1、配合业务院长对全院医疗进行管理（医疗文书、医疗质量、院感等）。 2、能熟练处理医疗纠纷，有较强的协调能力和良好的团队精神。 3、能熟练运用医疗核心制度以及医疗文书规范化管理。 4、有相应职位工作经验者优先考虑。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、临床医学及相关专业; 3、专业执业资格证，初级以上职称; 4、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能; 5、较强的组织能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 [详情>>]

1、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，制定并组织实施、监督医院的感染控制工作。 2、院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训。 3、负责对医院感染发病情况进行检测；定期对医院的环境卫生、消毒、灭菌效果进行监督、检测；对医院发生感染爆发流行性疾病进行调查、分析，制定控制措施，并督导实施。 4、负责对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品等进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。 5、负责对医院新建、改建项目，从医院感染控制角度提出建设性意见。 6、及时向主管领导和院感负责人报告感染控制动态。 7、负责对医疗废物的处理进行监督管理。 8、有院感科相关工作经验，对办公室软件熟悉。 [详情>>]

主要职责： 1、在科主任的指导下，负责本科室患者的医疗工作。 2、按时完成检查诊断、查房、医疗文书的书写和相关治疗工作。 3、及时查阅各种检查、检验报告，及时处理病情变化情况。 4、参加病房的临床病例讨论及科室安排的轮班、值班、门诊等工作。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 6、积极参加医院、科室的培训、考核，努力提升业务水平。 任职要求： 1、有2年以上临床工作经验，执业医师。 2、把握本专业常见病、多发病的诊断与治疗。 3、病历书写规范，具有良好的医患沟通和服务营销意识。 4、积极热情、爱岗敬业、责任心强，具有良好的职业道德和团队协作精神，服从上级的统一安排。 5、具备良好的医德医风，树立全心全意为患者服务的理念。 [详情>>]

任职要求： 1、大专以上学历，营销或医学相关专业。 2、有市场部运营管理经验，对医疗市场有一定的分析能力，有医院运营或营销工作经验。 3、擅长制定市场开拓工作流程、制度和市场人员激励政策，培训团队、开发市场、推广市场和实施品牌公关活动。 4、擅长运用新媒体，整合媒体投放策略。 5、有丰富的媒体资源和社会人脉资源。 6、有较强的社交、沟通、协调、谈判技巧；具团队凝聚领导力，能够带领团队高效完成工作。 实际薪资面议。 [详情>>]

1、临床医学专业，主治职称。 2、有3年以上疼痛科住院部工作经验。 3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。 4、接受晚夜班。 [详情>>]