医疗卫生人才

一.在院长的领导下，全面主持护理部日常工作。 二.根据医院计划，护理工作的实际，负责拟订以病人为中心全院护理工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。 三.负责护理人力管理，组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。 四.督促、检查及考评各科室执行规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，质量评价重点是病人的护理效果，保证护理安全。 五.深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题。 六.负责制订要在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，开展护士长个体绩效评估。 七.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。 八.组织领导全院护理科研工作，收集国内外护理专业发展动态，开展新业各，推广应用新技术，促进护理专业发展。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护生计划和临床进修任务。 九.了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好**思想工作和职业道德教育，对全院护士人力进行合理的分配和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。 十、密切与各科室、各部门的联系，协调和配合。 [详情>>]

1、负责对药品管理法和医院药品管理制度的严格执行； 2、负责药品的验收入库与出库工作，负责药品出入账工作及与财务对账工作； 3、负责药品各项信息的维护工作；负责药品申购计划的制定； 4、负责药品的陈列与摆放、以及储存与养护工作； 5、负责门诊处方与住院用药医嘱的审核调配与核对发药工作以及退回药品管理工作，坚持“四查十对”，发现问题及时与医师联系，避免错误事故发生； 6、负责药品的盘点、效期管理与质量管理，以及特殊药品与贵重药品的日清月结工作； 7、负责定期开展阳光用药监控与处方点评工作； 8、负责及时向临床科室反馈药品短缺信息、药品不良反应警示、新药资讯等各项信息，积极与临床科室进行药学沟通； 9、完成领导交代的其他工作内容。 [详情>>]

1．在社区卫生服务中心主任和防疫组长领导下工作。 2．拟定本组预防保健、计划生育技术指导工作计划并督促检查实施情况。按照分工具体负责一定范围内的妇女、儿童、老年人的预防保健、计划免疫，慢病管理、食品卫生，公共卫生、环境卫生管理，计生指导工作。 3．按照需要协助做好全科医疗工作，尤其是社区调查。 4．坚守工作岗位，遇有突发事件，应及时处理，并按管理要求向上报告。 5．督促下级医师（士）自觉执行各项规章制度、技术操作规程，防止医疗事故差错发生。 [详情>>]

1.严格遵守医院规章制度及“员工行为准则”。每日值班人员应该清洁DR室相关设备及室内环境卫生。按照操作规范启动及关闭设备。 2.检查前应该认真核对申请单患者姓名、性别、年龄、住院号、摄影部位等。严防差错事故发生。 3.对待患者要热情，使用文明语言让患者除去影响影像质量的金属、膏药、饰品等物品。对不理解者进行耐心解释。 4.对检查部位或检查目的有不明确之处时，应该及时请示医生或上级技师，必要时与临床医生取得联系。 5.摄影完毕，帮助患者离开检查室，填写各种记录，如：曝光条件、完成检查日期和时间，最后签名。 6.非本科室设备操作人员，未经许可严禁操作机器。 7.机器发生故障时，向技师长、科主任及维修工程师报告。认真记录故障的现象。 8.影像专业或临床医生（需具备执业医师以上资格）。 [详情>>]

一、影像专业或临床医生（需具备执业医师以上资格）。 二、按申请单要求检查的部位和目的检查相应部位，认真扫查、测量、记录、拍片。 按规范书写报告，字迹清楚，内容完整，不漏项，描述详细客观，与检查结果相符，签名。 四、按检查的先后顺序登记，统一保管。 五、遇有疑难病人，低年资向高年资医师请教，高年资医师要指导低年资医师的工作。 六、遇有诊断不明确病例，留下病人联系电话及时追踪，并与临床及其它科室联系，追踪病人诊断结果。对于典型病例，定期随访。 七、怀疑有传染病的病人，检查前用乳胶手套包裹探头，医师套手套，检查后更换放入黄色垃圾袋内，检查完毕后更换床单。 八、每天工作结束后，打扫卫生，保持室内清洁。 九、上班后分析病人的申请单，按交预约单的先后顺序检查，做到有秩序，忙而不乱。 [详情>>]

一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。  二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。  三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。审签重要的诊断报告。  四、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。  五、督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；进行医疗安全教育，严防事故、差错。  六、负责本科医德医风建设。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。  七、负责本科人员考核、绩效发放等工作。  八、完成医院交办的其它工作。 [详情>>]

1.协助医生管理患者，解决特殊患者就诊问题，做好预约和沟通协调工作； 2.能够书写普通及电子病历 ，配合医生进行治疗跟踪随访，对患者病情、病例进行收集、整理、存档； 3.对患者的治疗、服药情况进行回访、跟踪，及时沟通解决患者服药过程中遇到的问题； 4.协助医生解答患者疑惑，给予关爱，增强患者康复信心； [详情>>]

1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育网整理。 8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。 [详情>>]

一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。特别是有关精神卫生工作的各项法律、法规。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。 二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。 三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。 四、学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。每周安排一至二次专科专家门诊。协助指导医院康复科医师和病人进行康复治疗。 五、不断总结经验，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作计划和小结 六、完成所承担的教学任务，妥善安排进修、实习和见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。 七、掌握病员的病情变化，组织和参加危重病员的抢救。医院条件不允许时，组织转院，派专人护送。同时并向院部和医务科汇报。 八、带头尊重精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权。 九、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出书面材料报院领导和医务科。 [详情>>]