医疗卫生人才

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、协助财务部做好员工考勤和排班工作； 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗； 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情>>]

岗位职责 1、能配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 3、能熟练使用办公软件优先。 任职资格 1、护理及相关专业中专及以上学历； 2、资质可注册，从业资格证、执业证可注册、可变更（退休人员亦可）。 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业，具有团队合作意识。 4、薪资基本工资加绩效。 [详情>>]

岗位职责： 接待日常住院医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药。 任职资格： 1、全科、内科医生； 2、具有相关职业证书、内科正、副主任医师、主治医师、执业医师职称，资质可注册（条件优越者可适当放宽）执业证可变更； 3、临床工作经验5年以上； 4、责任心强； 5、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 6、具有良好的职业道德和团队协作精神； 7、有从业资格证书，执业证书（以及职称证书） [详情>>]