医疗卫生人才

1、借助专业性医疗设备、仪器测定眼视力程度及眼器官各组织 的功能状态; 2、根据化验、检查报告和结果，做出病因诊断; 3、制定治疗计划，根据病人的历史和目标，障碍的性质和严重程度，以及治疗的风险和收益; 4、做好手术前准备，制定手术方案并实施手术治疗; 5、提供术后护理和相关咨询服务; 6、询问病人、书写病历，记录病案; 7、指导病人验光配镜，矫正视力; 8、开具处方，给予药物治疗; 9、注意个人卫生和设备的清洁。 职称要求：主治医生以上，三甲医院工作五年以上 [详情>>]

1. 对病人热情接待，认真检查，精心治疗，耐心解释。   2. 认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物。   3. 加强与病人的沟通，建立良好而健康的医患关系。   4. 全面检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。   5. 详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人作解释，保证病人充分理解和同意。   6. 对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人。   7. 认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容，需要病人签署“治疗同意书”。病人如有不同意见，必须记录在病历上。   8. 对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后跟踪随访。   9. 必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用保养。   10. 努力学习新技术，不断提高业务水平。 [详情>>]

任职要求： 1、要求：专科及以上学历，临床或行政管理专业。有医疗行业运营管理、行政管理经验者优先； 2、具有较强的文字组织和语言表达能力、沟通协调能力以及人际关系处理能力； 3、工作态度认真、谨慎，心理承受能力强，诚实守信，责任意识强，积极进取； 4、顾全大局，具有全局意识，善于团队管理。 岗位职责： 1、负责医院筹备前期的行政管理工作，负责与各行政职能部门的协调、搭建工作。 2、开业后全面负责医院运营管理工作。 2、负责医院与合作关系搭建及维护。 3、整合医疗资源，把握市场趋势，提高医院营收。 [详情>>]

岗位职责： 1、按规进行指导和参加药品调配、制剂工作； 2、负责药品检验鉴定和药品相关仪器的使用保养； 3、负责药品使用的检查、管理工作。 任职要求： 1、具有与岗位相关的资格证、执业证，可变更注册； 2、具有良好的医患沟通能力和较强的服务意识； 3、具有良好的职业素质和道德修养，遵守行业规范，熟悉相关法律法规。 [详情>>]

岗位职责 1、在科主任领导下，诊断及技术组长指导下进行工作； 2、负责放射科常规X线投照、CT、等放射技术工作； 3、负责本科机器的检查、维护和管理； 4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、一年以上工作经验； 3、有相关资格证书。 [详情>>]

1、熟练操作检验设备，负责日常标本处理、检测、试剂的配制； 2、负责检测报告的审核及打印； 3、负责日常仪器设备保养等。 任职要求： 1、具有检验技士及以上资格证； 2、有相关工作经验者优先 [详情>>]

岗位职责： 1、医学验光：负责屈光状态的检查包括综合验光、电脑验光，检影验光，插片等。 2、角塑验配：负责角膜塑形镜和rgp的验配工作。 3、训练：根据医嘱，负责病人弱视训练工作。 4、配镜：严格按照验配结果进行开具配镜处方，做好与配镜师的沟通协调。 5、领导交办的其它科室工作。 任职要求： 1、临床医学、眼视光专业大专及以上学历，有验光师证优先考虑,。 2、熟悉眼科行业相关设备检查操作流程及复诊流程，熟练的专业验光技能，能独立完成验光工作，有1年以上同岗位或验配工作经验或实习经验优先考虑。 3、在医院眼科做好科主任的辅助工作，完成患者基本的验光检查工作。 4、具有较强的语言表达和沟通协调能力。 5、具备良好的分析能力和问题解决能力，独立解决日常技术问题。 6、工作认真负责，严谨细致，态度积极，待人热诚。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责医院对外宣传的创意策划、文案撰写、宣传品创意与设计构想。 2、负责公司媒体推广、品牌建设等活动的创意文案。 4、负责公司微信微博平台所需求的企划范畴内工作的支撑与配合。 5、负责公司商城所需求的企划范畴内工作的支撑与配合。 6、负责公司互联网其他产品内容的撰写和内部需求文案的撰写。 任职要求： 1.大专以上学历，中文、媒体、广告、策划类相关专业； 2.两年以上新媒体策划工作经验； 3.有很强的策划管理能力、文案撰写能力； 4.工作踏实耐心、沟通能力强。 注：该岗位面试时要求携带个人作品！ [详情>>]

1.中专以上学历，护理专业基础，护师(或具备护师任职资格的高年资护士)以上职称，具备护士执业资格(或具备条件正在办理过程中的人员); 2.具有在三级以上医院从事护理专业三年以上的工作经历和经验; 3.熟悉计算机操作及办公软件的使用; 条件 ； 4.有一定的组织管理能力; 5.女性，年龄一般在30岁左右，形象、气质好，身体健康； 职责: 1.在医务部副主任领导下进行工作; 2.负责分管范围内的护士的管理、培训和考核等工作; 3.负责分管范围内各护士的具体工作岗位安排; 4.负责监督检查各项规章制度的贯彻执行情况; 5.负责提前掌握每日宾客人数、人员名单、具体要求及准备工作的情况， 发现问题及时向上级领导汇报请示; 6.负责检查本范围内工作质量，发现问题及时解决; 7.负责本岗位体检差错的登记和分析，并提出防范意见; 8.定期和不定期召开护理工作相关会议; 9.做好每月的统计月报工作。 [详情>>]

1.具有本科以上学历，医疗专业基础，副主任医师以上职称; 2.有在二级以上医院任院长、业务副院长三年以上。 3.有较强的组织能力，协调能力和决策水平，熟悉并基本掌握计算机操作; 条件 4.身体健康，年龄一般不超过60岁。 基本 职责:1.负责医院各模块全面管理工作; 2.负责医疗质量和服务质量; 3.负责各科室任务的落实，保证科室工作的高效、优质运行; 4.负责检查、指导分管部门的工作，审定部门的工作计划与总结，帮助他们经营时处理好工作中的问题; 5.负责分管员工的工作考核和岗位安排; 6.根据集团及公司要求，建立健全业务规章制度，督促检查执行情况。 7.制定和实施医护人员培训计划，提高整体素质，保证体检工作质量。 8.负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，并提出处理意见。 9.深入了解各科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量 10.负责组织急危重症病人及医疗相关突发性事件的处置。 11.承办集团及公司临时交办的其他事宜。 [详情>>]